今天看到有消息传出,公募战略性怀孕又来了,这次被爆出的事央企二级子公司,中层36岁到40岁以内的女经理集体二胎,贼牛逼!
据悉,因为马上要竞聘了,为了裁员做准备,提前怀孕,让领导把岗位定制出来。
笔者此前也有报道,有童鞋为了避开大规模裁员,北京某银行系公募女员工陆续怀孕了...这就是传说中的战略性怀孕,上次听到这个词还是从腾讯、阿里等互联网大厂裁员开始的。
市场整体下行之下,公募圈也在降本增效:年终奖打折,甚至不发年终奖;基金经理回炉再造成为研究员;央企公募变相降薪固定base部分当做绩效;头部公募也开始裁员,更别提中小公募了。
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