如今，对蒙古国内生产总值和出口产生重大影响的矿业发展严重依赖于该行业的市场、政治、税收、法律、营商环境和人力资源。
首先，除了该行业的活动外，需要对具有特殊和普通许可证、协议、法案和报告等政府机构颁发文件的法律环境进行评估，分析和界定所面临的风险。
蒙古国家矿业协会领导在会见经济记者时谈到了这一点，并就采矿业的法律框架、合规、执行、政策协调、地方关系、自然环境、人力资源和劳动力需求等问题开展了讨论。
蒙古国家矿业协会理事会成员、矿业经济学家那·阿拉嘎表示，政府各部委和立法者颁布的法律应相互协调，以确保政府颁布的政策文件得到落实。
该协会还宣布推出“未来工程师”计划，以培训该行业的人力资源。
蒙古国家矿业协会执行会长格·额尔登图雅表示，当今的采矿业需要供给政策、矿业专业律师和风险评估活动。
近年来，地方关系问题变得越来越重要。她表示，除了工程技术人员外，采矿行业人才改革将从培养专业律师和成熟的法务工作者开始。
她进一步表示：“我们的行业面临着人力资源培养和能力建设的问题。因此，我们的目标是在‘未来工程师’计划框架内确定所需的新职位。我们的人才培养和准备需要以需求为牵引。就此，有意向与蒙古国立大学、科技大学等高等院校开展合作。并且，现已开始合作。
另外，我认为有必要根据与能源转型和绿色能源相关的新能源来准备新的就业岗位和专业人员。我们的目标是根据更现实的需求培养所需工程师。”
