近日， 某科技主播直播间一个华为手机供应链企业研发工程师小K吐槽，华为对供应链企业的要求真是很变态，使得他们厂的材料报废率达40%，团队研发人员视力急剧下降。
小K说，他们是华为手机供应链的做手机屏幕玻璃一个企业，企业有1万多人，他们的产品在行业内数一数二，之前他们的零部件也供应苹果、vivo 、oppo等企业，近几年因为华为受到制裁，他们供应华为的产品产量很小。
近一两年华为也逐步给了他们一些订单，华为对他们生产的产品要求很高，苹果之前的40条标准，华为来了以后全部推翻，重新建立新标准。零配件误差不能超过0.02毫米，而其他手机厂商误差要求是0.8毫米。在研发屏幕玻璃新产品的时候，华为要求屏幕放大几倍看不见黑点，而其他行业厂商就没有这种要求。
因为华为要求太高，导致他们厂里材料报废率达到40%，看着真让人感到心疼，这些都是真金白银，他们企业从来没有过这么高的报废率。好在这些报废不合格产品可以用在其他厂商上，当然这些对他们来说也都是合格品。
小K有朋友做集成电路，也是在给华为配套，朋友之间的交流就是在吐槽华为太坑，华为对供应链企业共同点就是要求太高太苛刻。
但华为确实也舍得给，总强调与供应链企业共成长，在利润分享上，给了小K企业产品30%的利润，华为给到他们的是苹果的三倍。他们和苹果合作，苹果只给他们10%利润，而且苹果下一代新产品只给小K企业很少订单，绝大部分给了越南厂商，可见苹果产业链外迁趋势。
他们这个研发团队有50人，在华为订单没有上来之前，他的收入只有8000元每月，他有好多同事都坚持不住辞职不干了，因为收入达不到心中的目标。
小K觉得，自己刚参加工作，这份工作也实属难得，就想坚持做几年再看看。华为订单上来以后，他的收入达到了28000元每月，他们厂普通员工的收入平均也达到了13000元，这个收入在重庆可以吗？
他们厂另外的一个研发团队研发玻璃供应给苹果，这个团队人数100多人，小K研发团队的薪资是苹果研发团队的薪资几倍以上。
其他团队挤破头想进小K这个团队，无奈人数有限，而且他们这个团队研发要求太高太苛刻，要求要用肉眼去看4000流明的灯光，一般投影仪或者电影的灯光才是3500流明，行业要求都是绿光，但华为要求必须是白光，他们团队很多人都干不动，因为对眼睛视力的影响确实有点大，入行前视力180多度，现在视力下降到450度，相信小K团队会找到新办法降低对视力和身体的影响。
小可以说他的工作痛并快乐着，感觉很有意义，真正感觉是在做一个事业，他们的产品还获得国家有关部门认可，用在了更重要的地方。
他说买东西如果选华为的质量一定没得说，他们供应链企业有着切身的感受。
对这个问题你怎么看？
