今天有一位朋友留言，称他现在是四级调研员，是选择2025年5月60岁退休划算，还是现在晋升三级调研员2024年9月前退休划算？
2024年10月机关事业单位养老保险的十年过渡期完成以后，最大的变化就是没有老办法退休待遇的保底政策了。很多人可能误觉得老办法退休待遇会有多高？实际上一般来说，副处级老办法也就是六七千元的水平，像浙江等发达地区可能会达到八九千元。
对于绝大多数男性来说，退休工龄一般会在40年左右。新办法退休待遇是跟社平工资挂钩比较密切的，由于近年来的社会平均工资在不断提高，因此绝大多数男性的新办法退休待遇会更高。
新办法退休待遇计算公式是这样的：
主要包括基本养老金和职业年金两大部分。基本养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。职业年金的计算公式，实际上是跟个人账户养老金一样的。
那我们下面比较晋升三级调研员和2025年5月退休两种情况，新办法养老金会分别有什么变化？
晋升三级调研员对于基本养老金的变化。
如果能够晋升三级调研员，这首先能够提升职务工资档次。当然，早退休这一年可能会影响提升一个级别工资档次（由于两年晋升一次，这种概率是50%）。但是说实话，这些影响仅限于工资，对于养老金没有影响。
基础养老金部分，主要和缴费年限、平均缴费指数、社平工资三大因素相关。
平均缴费指数，主要是包括实际缴费指数和视同缴费指数的平均值。
实际缴费指数，是按照实际缴费年限当年的缴费基数÷当年的社平工资。最后一年变动工资或职务，不会影响缴费基数的，所以说这一部分也不会受到影响。
视同缴费指数，公务员一般是由职务指数、级别指数和退休生活补贴指数三大部分构成。有人会想，晋升三级调研员会影响植物指数和退休生活指数吗？一般来说是不会的，因为三级调研员和四级调研员都属于过去的副调研员（副处级），对应的都是统一的视同缴费指数，包括退休生活补贴标准也是一样，这也是尊重当时的历史情况。除非当地的视同缴费指数表有特别的变化将三级调研员和四级调研员分别对待，设立不同的视同缴费指数，目前暖心没有见过这样的情况。
基础养老金部分实际上已经解释了不会变的原因。个人账户养老金也是不会变的，主要还是因为个人账户余额不受影响。所以职业年金标准也不会变。
过渡性养老金部分，主要是跟视同缴费指数、视同缴费年限、社平工资挂钩。上面这三大因素都不变，所以过渡性养老金也不会变。
上面我们所说的不变，都是三级调研员和四级调研员同时退休计算的待遇。但是说实话，我们退休待遇还有一部分非统筹待遇，也就是还没有纳入养老金计算的部分。比如说，冬季取暖费、退休综合补贴之类。这一部分待遇就会有三四级调研员的区别了。
2025年5月退休对养老金的影响有多大呢？
如果是2025年退休的话，首先计算养老金使用的社会平均工资会提高一些，进而影响基础养老金和过渡性养老金的计算。对于机关事业单位职工来说，由于其养老金待遇水平较高，反而每年通过养老金调整增长并不划算。养老金计发基数（即上面所说的社平工资）提高，对于养老金提高的钱数更多。
第二，缴费年长，养老金待遇更高。由于多缴费了8个月的时间，基础养老金计算的时间增加，因此也会更多一些。另外，个人账户养老金和职业年金的个人账户积累钱数也会增多，退休年龄确定的计发月数变小（59岁是145个月，60岁是139个月），每月领取的待遇也会提高。
一般来说，晚退休8个月养老金会比正常退休多上一两百元。
但是话又说回来，我们有个成语叫做“落袋为安”，我们并不确定晚退休的这8个月是否有政策变动风险。既然养老待遇差别不大，早点退休又有何妨呢？
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