在中国，社会保险是保障公民基本生活需求的重要制度。其中，养老保险是关乎每个人晚年生活的关键部分。根据现行的《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，就有资格按月领取基本养老金。这15年的缴费期限，成为了许多人关注的焦点。
首先，需要明确的是，这15年的缴费年限是享受养老待遇的最低标准。换句话说，只有当你的社保缴费记录达到了这个最低标准，你才能在退休后领取到养老金。然而，这并不意味着15年的缴费就是终点。实际上，养老金的数额与个人缴费的年限和基数密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，未来可以领取的养老金就会越多。
对于在职职工来说，即使在未达到法定退休年龄之前已经社保缴费满15年，用人单位仍应按规定继续为职工参保缴费，直到达到待遇领取条件后办理退休手续。这是因为，对于在职职工而言，继续缴纳社保不仅是个人选择，更是法定的义务。
而对于灵活就业人员，情况则有所不同。灵活就业人员以个人身份参保，在缴满15年后是否继续缴费可以自由选择。但是，考虑到“多缴多得、长缴多得”的原则，即使满足了最低15年的缴费要求，继续缴费可以增加未来领取的养老金数额，因此，建议不要就此中断缴费。
最后，值得一提的是，如果养老保险出现中断，参保记录不会清零，但长时间断缴会导致个人账户累计储存额减少，最终到手的养老金也会相对较少。如果到法定退休年龄时缴费年限不够，领取养老金的时间也要相应延后。
虽然社保缴费满15年可以领取基本养老金，但为了获得更高的养老金数额和更全面的保障，继续缴纳社保是更有利的。同时，对于在职职工来说，继续缴纳社保是法定义务，而对于灵活就业人员，则可以根据个人情况自主选择是否继续缴纳。
