比亚迪员工的待遇，大家应该知道一些，那是国内的，在海外怎么样？估计很多人是不清楚的，今天就带大家了解下比亚迪在越南的薪酬情况。
看着数字是不是很惊人，要知道这些待遇是按照越南盾计价的，换算成国内的人民币就是2798，这么一看是不是觉得待遇不那么高。你家乡有工厂吗？你去里面工作，待遇是多少？彼此对比下，就更直观。
如果你不是优秀员工，在比亚迪越南的工厂，是没有13万每月那项的，还有一点很重要，是会严格遵守当地法律要求的，加班了是会给补偿，百分百是不会违规操作的，是多少工时就多少，超出工时就有补偿。在越南人们对工人的保障还是不错的，不能只看待遇，还得看当地的法律。
也许你对这个待遇不满意，要知道刚开始有工厂的时候，国内的工人待遇也不是很高，是经过这些年的发展，待遇才给得不一样。不同的工厂给的待遇不一样，有的是5-8K，有的是3-5K，具体就看自己做的工作性质怎么样，以及工厂的招工情况。有技术含量高的，待遇会高一些。
为什么现在很多人去越南开工厂，现在应该能明白，成本比国内低很多的，国内的人力成本是在逐步增加的。公司发展越大之后，始终会考虑成本的问题，资本是最聪明的，哪里的成本低就会去哪里。
看完比亚迪员工在越南的待遇，不要觉得低，在越南也许并不低。有个朋友好早就去厂里工作了，待遇才几百块，想想曾经刚开始在工厂工作，你的待遇是多少？越南的生活水平是比国内低的，工资是按照当地的发展情况来的，综合评估后才知道薪酬是否有竞争力。
如果你对越南了解，就知道跟早期国内发展情况一样，那时候月薪1000，人的感受也是很好的，薪酬是根据地区发展情况来的，至于说在越南工作怎么样？也许在当地待遇是高的，当地人是满足的。换个地区，换个角度，对象薪酬的看法就会不一样。
