近日，著名超市“胖东来”的创始人于东在2024联商东来总裁班课程中透露，该公司今年将再次启动岗位级别认证制度。这项新制度旨在为基础员工（包括保洁员）提供更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇。只要员工达到一定专业能力标准，他们有可能获得年薪30万甚至50万的丰厚回报。
同时，于东还表示，如果“胖东来”超市的产品和技术能在今年稳定下来，那么该公司的普通员工平均月收入超过1万是没有问题的。据悉，“胖东来”员工的最低工资是7000元，工作时间为7个小时/天。
值得一提的是，“胖东来”一直以来都被视为行业的典范，并因其轻松愉快、报酬丰厚以及良好氛围而受到求职者们的青睐。此前有报道称，“胖东来”招聘需求约为209人，实际收到简历却高达31593份！即使如此，在面试过程中还是淘汰了相当一部分毕业生，录取概率甚至比国家公务员还要低。
此次“胖东来”吸引了超过3万人争夺209个职位，被淘汰者的比例达到了985所高校毕业生总数的十分之九。这种激烈竞争态势让很多人感叹：“进入‘胖东来’真难！”
