15万的国企和30万的私企怎么选？如果有这样两份offer摆在面前，咱们该怎么选？
首先，咱们要搞明白一个概念，什么叫名义收入？什么叫实际收入？那30万年薪的私企看起来好像很高，但你会发现一年到头除去各种的生活开支，你不太能攒下钱，大城市挣钱大城市花，一分别想带回家，这个就叫名义收入。
什么叫实际收入呢？大家看15万年薪的国企好像待遇没那么高，但是您忽略了一个问题，很多央企国企基本上都有伙食补贴、租房补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、安家费等等一系列的福利，基本上你自己在生活上的开支能省去大半，挣多少攒多少，这个就叫实际收入。
其二、咱们从稳定性上去考虑，咱家孩子25岁毕业、60岁退休、中间有35年时间，大家一定要把眼光放的长远一点。私企最大的问题在于不安全、不稳定，你可能今天干得好好的，明天让你走人了，尤其最近几年裁员降薪非常普遍，所以说这份薪资你能拿多少、拿多久、那确实要打一个问号？而央企、国企叫越干越开心，第一份合同的薪资看起来好像没那么高，但只要你好好干，薪资收入、福利待遇，每签一次合同都会给你上涨，而且这份收入你除非犯了天大的错误，要不然可以安全稳定的拿到60岁退休。
其三、大家要考虑我们孩子发展前景的问题，不建议一个孩子非要在央企国企里面干一辈子，但是建议你先进去干两年，一个人的成就大不过梦想，一个人的梦想大不过你的所见所闻。
咱们家孩子进入了世界500强央企、国企，你开阔的眼界、结识的人脉、学到的东西、积累的资源都是私企无法比拟的！你不想干一辈子，完全可以先干两年，长长见识，镀层金，再跳槽去私企，你大可以把央企国企当做你人生的跳板。所以说到这里，你应该知道怎么选择了吧？
