从手机出货量来说，这两家在全球都算是手机头部。
从营收来看，2023年，传音手机收入623亿，同比增长70.22%。
2023年，小米手机业务1574.61亿，同比下滑5.83%，小米集团营收2709亿，同比下滑3.38%。
1、员工变化
2023年，小米员工33627人，比2022年增加1084人，传音控股增加了1095人。
在互联网大厂普遍降本瘦身的背景下，两大厂保持增员，实属难得。
2、人工成本
都在谈降本，两家公司的人工总成本有什么变化？
2023年，传音营收增长70%，传音人工总成本下降1.48%。
2023年，小米营收下降6%，小米人工总成本反而增加14%。
这里的差异是，小米战略中心转移新能源汽车，有持续投入的需求，而传音还在手机行业，手机行业本身处于缓慢增长状态。
从人工成本占比来看，两家差距不大，在6-7%左右。
3、人效情况
对比一下两家人效。
2023年，小米人均营收805万，人均利润52万。
从数据来看，小米人效在国内互联网和科技行业都是非常能打的。
比如说，腾讯字节跳动人均营收578万，中兴通讯人均营收172万。
对比传音，小米人效为什么那么高？
两个明显差异：
一是小米并不负责手机制造，小米员工主要分技术类和非技术类员工，2023年，小米技术人员17800人，占比53%。
二是业务不一样，小米除了手机业务，还有互联网、IoT等业务等，平台效应明显，传音也有“其他”业务，但收入占比很小。
下图是小米的业务结构：
下图是传音的业务结构：
4、研发销售投产比
“研发占收入比”，主要看公司对研发的重视度，“百元研发营业收入”，主要就是看研发投入的产出效率。
看研发投产比，传音研发投入100元，营收是2761元，比小米高。
看销售投产比，小米则高于传音。
5、员工薪酬
传音控股直接披露研发人员薪酬。
2023年，传音的研发平均薪酬44.82万，2022年是38.55万。
这里的“平均薪酬”，包含股份支付费用，也包括员工福利、社保、公积金等费用。
另外，传音2023年研发人员减少100多人。
再看传音全员薪酬。
扣除公司承担的员工福利、社保、公积金等费用。
2023年，传音员工总薪酬29.64亿，人均薪酬17.1万。
2022年，传音员工总薪酬30.85亿，人均薪酬19万。
传音全员薪酬略低，主要的原因是生产员工占比偏大。
小米2023年正式财报还没发布，根据2021-2022年财报，小米的员工薪酬明细如下：
以2022年数据为例，有三个统计口径：
a.人均薪酬46.2万，这是包括员工薪酬、社保、公积金、股权激励等全部成本。
b.人均薪酬33.1万，???这是扣除社保、公积金等，但包含股权激励费用的。
c.人均薪酬26.1万，这是扣除社保、公积金、股权激励费用。
【2023年大厂薪酬与人效合集】
光伏：晶科能源 阳光电源
工控：汇川技术 中控技术
网安：深信服 360 启明星辰 天融信
安防：海康威视 大华 千方科技萤石网络
化妆品：珀莱雅 上海家化
诊断：迪安 华大基因 新产业 安图生物
锂电：亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇
互联网：字节跳动 腾讯百度快手
娱乐：网易 B站爱奇艺喜马拉雅
电商：阿里巴巴京东 拼多多
软件：用友 金蝶 浪潮 金山
饮料：东鹏特饮 农夫山泉
啤酒：华润 青岛 燕京 重庆 珠江
食品：肯德基 海底捞蒙牛 伊利
茶饮：奈雪茶百道 古茗蜜雪冰城
两轮车：雅迪 爱玛科技
老车企：上汽一汽广汽北汽东风
新车企：比亚迪 吉利长城长安
新势力：理想蔚来小鹏极氪零跑
体育：安踏 李宁 特步 361Keep
通讯：华为中兴小米传音
科技：京东方宁德时代歌尔声学
半导体：中芯国际 华虹半导体
光学：舜宇光学 欧菲光
家电：美的海尔TCL海信
快递：京东物流 顺丰极兔 菜鸟
-想深入讨论大厂的薪酬与人效，4月27日，深圳有一场 线下交流会，欢迎参加。
