为什么华为早期的口碑很好，很多人都以加班辛苦为荣，原因就在于以前大学生很少，大部分人是把华为作为追逐的目标，其中有一部分人也实现了，当然根本性的原因是说整个社会工资差异不是很大，即便是我进不了华为，我在外面的工工资也差不到哪里去，所以大家也没有人去攻击华为，也没有人说华为的文化有问题。
今天为什么攻击华为的人这么多？有两种，一种就是怎么努力都进不了华为心里不平衡，我的同学去华为一个月挣三万，我在小企业一个月挣6000，那这种情况下人心里就不平衡了，那我就要攻击你一下，肯定不会拿工资来攻击你，因为攻击你工资多，显得我多么愚蠢多么无能，那攻击点就是你们文化有问题，加班加点太严重了，很可笑的事情发生了，真正痛恨华为加班的应该是华为的员工才对，不在华为上班的人痛恨华为加班不合逻辑，攻击华为就是收入问题造成的，他去不了他挣不了这个钱，所以就攻击你。
整个社会工资差异太大，体现在高学历人才的工资收入差异太大，如果放在20几年前整个社会大学生的收入差不多，差个两三千是有可能的。今天我们都是大学生，但是工资差异有好几万这么大，那大家怨气就来了，虽然他这个大学文凭是通过扩招赏给他的，但是别人不这么想，别人为此他努力的结果，你不给几万块钱的工资他心里不平衡，如果他不上大学拧螺丝的话，他就不会有意见了，但是你给了他文凭，差距这么大，自然攻击一下社会，只能攻击工资太高的地方，比如华为阿里腾讯都是攻击的目标，只不过华为攻击的人多一点，因为华为以前把加班宣传的过度了，所以大家刚好找到这个攻击点，其他人不怎么宣传加班的，只有华为的人宣传加班光荣。
在华为上过班的人不会去讲的，挣了钱也就不觉得辛苦了，外面的人先把你攻击了出一口气再说，就是掩盖一下无能平庸而已，很多矛盾要寻找社会根本原因，根本原因就是大学扩招，把不具备学习和研究能力的人搞进来是一件很糟糕的事情，一年招几十万大学生就够了，你招个几百万上千万，那最终谁也别想好过。
