最近，晶科能源和阳光电源发布2023年报，比较一下两家的员工薪酬与人效情况。
这两家属于光伏行业头部大厂。
隆基绿能、通威股份等同行还没发财报，望周知。
1、营业收入
2023年，晶科能源突破1000亿，达1186.81亿，同比增长43.5%。
净利润增长153%，达到74.4亿。
2023年，阳光电源收入增长更高，达79%，营业收入722.5亿。
净利润增长162%，达94.39亿，比晶科能源还高。
2、员工情况
2023年，晶科能源增员10881人，增员比例23%。
2023年，阳光电源增员4458人，增员比例48%。
增员比重最高的是生产人员，其次是技术人员。
下图就是阳光电源的员工结构：
3、人效情况
2022年，阳光电源人均创收是435万，2023年则是527万，这在能源行业、新能源汽车都是非常高的。
比如说，宁德时代2023年人均创收是345万，理想汽车人均营收是392万。
从人均利润的角度来看，成绩非常出色。
为什么，阳光电源人效如此高?
4、业务构成
下图是阳光电源的业务结构。
从产品来看，光伏逆变器等设备占阳光电源收入38%，其次是新能源投资34%，储能系统25%，增长最高的是新能源投资开发。
从市场来看，国内收入贡献53%，海外收入贡献46%。
下图是晶科能源的业务结构。
从产品来看，晶科能源主要收入来源光伏组件。
从市场来看，国内收入占比39%，海外收入贡献60%。
5、研发销售投产比
所谓“百元研发营业收入”，指公司研发投入100元，带来多少元营业收入。
“研发占收入比”，主要看公司对研发的重视度，“百元研发营业收入”，主要就是看研发投入的产出效率。
从数据来看，无论研发投产比，还是销售投产比，晶科能源要高过阳光电源。
当然，从另一个角度来看，阳光电源投入比重高于晶科能源。
6、人工成本
两家营收增长40-80%，人工成本会不会同步增长？
这里说的“人工成本”，包括公司所要承担的员工薪酬、员工福利、社保、公积金等所有支出。
2023年，晶科能源人工总成本81.5亿，同比增长54%，低于营收增长。
2023年，阳光电源人工总成本39.19亿，同比增长35%，也低于营收增长。
7、员工薪酬
先看研发人员薪酬。
晶科能源财报直接披露研发人员平均薪酬：2022年是20.3万，2023年是17.7万，明显下降。
2022年，阳光电源研发人均薪酬25.9万，2023年是26.3万，也略有下降。
研发薪酬信息汇总如下：
再看销售人员薪酬。
下图是晶科能源财报的销售费用，载明的“销售职工薪酬”。
汇总两家销售人员薪酬。
2022-2023年，晶科能源销售人员人均薪酬是46-52万。
2022-2023年，阳光电源销售人均薪酬60-67万。
最后是员工薪酬。
扣除公司要承担的员工福利、社保、公积金等费用。
2023年，晶科能源人均薪酬是11.9万。
2023年，阳光电源人均薪酬24.4万。
【2023年大厂薪酬与人效合集】
网安：深信服 360 启明星辰 天融信
安防：海康威视 大华 千方科技萤石网络
化妆品：珀莱雅 上海家化
诊断：迪安 华大基因 新产业 安图生物
锂电：亿纬锂能 欣旺达 天能 德赛 冠宇
互联网：字节跳动 腾讯百度快手
娱乐：网易 B站爱奇艺喜马拉雅
电商：阿里巴巴京东 拼多多
软件：用友 金蝶 浪潮 金山
饮料：东鹏特饮 农夫山泉
啤酒：华润 青岛 燕京 重庆 珠江
食品：肯德基 海底捞蒙牛 伊利
茶饮：奈雪茶百道 古茗蜜雪冰城
两轮车：雅迪 爱玛科技
老车企：上汽一汽广汽北汽东风
新车企：比亚迪 吉利长城长安
新势力：理想蔚来小鹏极氪零跑
体育：安踏 李宁 特步 361Keep
通讯：华为中兴小米传音
科技：京东方宁德时代歌尔声学
半导体：中芯国际 华虹半导体
光学：舜宇光学 欧菲光
家电：美的海尔TCL海信
快递：京东物流 顺丰极兔 菜鸟
-想深入讨论大厂的薪酬与人效，4月27日，深圳有一场 线下交流会，欢迎参加。
