从2024年12月1日开始，新加坡要搞个大动作，他们将成为亚洲第一个正式推出“四天工作制”的国家。这意味着，新加坡的上班族们每周可以享受三天的小长假啦！
新加坡政府人力部已经宣布了，从那天起，所有在新加坡运营的公司都必须建立一个正式的流程，让员工可以申请灵活的工作安排。这包括一周只工作四天，或者是选择在家办公。如果雇主在两个月内没有回应员工的申请，或者拒绝申请却没有给出明确的理由，他们可能会受到人力部的警告等处罚。
这个改变的背后，是新加坡三方工作组的努力，他们由政府、工会、雇员代表、商界领袖和人力资源专家组成。他们认为，灵活的工作安排不仅能帮助员工找到工作和生活的平衡，还能给雇主带来好处，比如提升竞争力、吸引人才，让工作环境更加包容。
其实，新加坡在这条路上已经走了一段了。根据美国的人力资源服务公司ADP的调查，超过五分之一的新加坡员工已经享受到了每周工作四天的福利，这个比例在亚太地区是最高的。但同时，也有调查发现，新加坡的员工对于工作时间和地点的灵活性满意度并不高。
ADP的亚太区人力资源副总裁Yvonne Teo也指出，在新加坡，工作的灵活性已经从一种福利变成了员工的基本期望。她说，这已经成为员工选择工作时考虑的重要因素之一。
而且，调查还显示，将近三分之一的新加坡员工认为，在未来五年内，每周工作四天会成为一种常态。新加坡的员工更倾向于选择灵活的工作安排，除了四天工作制，混合工作模式和基于生产力的弹性工作时间也越来越受欢迎。
虽然目前还没有哪个国家完全采用了每周工作四天的模式，但包括英国、澳大利亚、日本在内的一些国家也在考虑引入类似的工作制度。在全球范围内，这种工作模式的探索和尝试正在逐渐增多。
这可是个大变革，新加坡这是要领跑亚洲，甚至可能引领全球的工作方式改革啊！咱们就拭目以待，看看这个“四天工作制”在新加坡会如何落地生根吧！
