在数字经济浪潮席卷各行各业之际，如何以智能化手段应对薪酬发放的复杂挑战？4月19日，交通银行深圳分行于鹏城成功举办“交薪通”品牌发布盛典，为企业的薪酬代发揭开数字化变革的新篇章。活动现场邀请逾150位企业家参加，与如是金融研究院院长、青年经济学家管清友一道，共同探讨经济发展趋势，分享在新的数字时代中如何把握机遇，优化企业的薪酬管理策略。
“交薪通”，作为交通银行精心打磨的数字化管理服务品牌，集成“人事服务、薪酬代发、财务费控、协同办公、福利管理、智慧党建”六大模块，专为满足千万企业与亿万用户的薪酬管理需求，旨在提供覆盖全场景、一站式解决方案，赋予企业处理复杂薪酬发放的智慧力量，同时为员工带来“服务+礼遇”的增值体验，共同构建起线上线下无缝衔接的薪酬服务体系，开启职场幸福生活新纪元。
一键操作，便捷高效
“交薪通”薪酬代发服务，除初次账户开设需线下办理外，全面实现线上流程化操作。通过交行企业网上银行与手机银行应用，企业财务部门得以轻松实现无纸化代发签约与薪酬发放，彻底摆脱频繁跑银行的传统束缚。批量开卡过程同样简化，企业提供员工信息清单后，员工在交行手机银行上传身份证等必要信息即可完成批量开卡申请，后续由银行的专业团队上门服务，完成卡片制作与账户激活，确保工资及各类补贴准时准确到账。
一卡连通，全球直达
面向有移动办公需求的企业、全国性大中型集团公司或是跨境企业，“交薪通”可实现企业手机银行随时随地完成代发操作、全国异地交行及他行统一代发、全球代发7*24小时服务，全程保障信息安全，满足多样化的薪酬类别发放要求。无论是工资、报销、佣金、奖金、退休金，还是企业年金、节日慰问金、养老金、失业救济金、奖学金、公积金、劳保费、福利费、交通费、工会补助等，均可通过“交薪通”一键实现线上精准派发。
同时，“交薪通”集成了多项企业管理工具，如电子工资条、党费管理系统、员工信息自助填报、智能门禁、停车服务、移动考勤、食堂消费以及园区消费等，大幅提升了企业财务、党务、人事、后勤等部门的工作效率，使员工尽享交薪卡账户带来的智能化便利。
一站服务，福利升级
交通银行深圳分行特设“交薪通”专业服务团队，提供及时响应与上门服务，确保企业与员工享受到便捷、高效的对接体验。针对不同行业，深圳交行量身定制“一企一策”特色解决方案，助力各类企业应对独特挑战。在员工端，交行手机银行“交薪通”福利专区汇聚了丰富的金融与生活服务资源，让职场幸福感触手可及。
四维福利，省心增值
省心服务：企业可定制企业版“交薪卡”，员工持卡可享受免工本费、年费及同城、异地跨行取款手续费等多重优惠，减轻用卡成本压力。
开薪服务：深圳交行“交薪通”定期策划、抽奖、转盘游戏、积分换礼、免费抢购等趣味活动，为代发客户提供专享福利，丰富员工日常生活消费选择，提升用卡满意度。
增值服务：专业财富顾问团队精选专属储蓄产品、理财产品、保险计划及基金组合等多元化金融产品，期限灵活，助力员工小额闲置资金实现稳健增值，“薪上加薪”。
信贷服务：深圳交行特别为“交薪通”用户开通线上申请、快速审批、即时放款的信用贷款通道，并给予优惠利率，让员工轻松享有便捷的“信用钱包”。
作为传承百年金融血脉、勇担数字化转型先锋的交通银行深圳分行，借“交薪通”品牌发布的良机，紧扣深圳建设全球科技创新中心的时代脉搏，充分发挥“全链条金融服务、全牌照资源、全球通平台”核心竞争力，秉持全球视野与财富管理专家的角色定位，致力于为客户构建更加开阔的财富增值蓝图，助力实现全球化资产配置，解锁财富多维度增值路径，与广大用户携手共赴数字化财富新时代。
[撰文]温家裕
[作者]
[来源]南方报业传媒集团南方+客户端
