如今越来越多的日本年轻人选择兼职或自由职业等非全职工作，以便有更多时间去追求人生兴趣或配合生活中的其他需求。日媒认为，这种工作价值观的变化趋势可能促使当局检讨以全职工作为主的社会安全福利计划。
一名25岁女子放弃了东京一家大型资讯科技公司的全职工作，投身音乐行业成为非全职员工。她表示，这是她想做的事，即使薪水较低，稳定性较差。还有一些人为了照顾年幼子女或年迈父母而做此选择。
日本总务省的调查显示，2023年，在25至34岁的年轻族群中，因为想「在方便的时段工作」而特意从事非全职工作的有73万人，比10年前增加14万，在整个群体的占比增加10.6个百分点到31.9%。
虽然日本劳动省提供补贴推动劳工转向全职工作，但非全职劳工人数在2023年仍增至2124万人，比2013年多218万人，主要是年长者超过传统退休年龄还在工作。2023年，65岁以上希望维持弹性工作时间的有145万人，比2013年多了89万人。
评论称，日本政府可能不得不因此重新评估现有的社会安全福利计划，因为非全职员工的薪资收入通常比全职员工低30%，他们缴的社保较少，将导致养老金支付不足。
