作为一个消费者，我认为华为Pura70系列的设计感不错，看上去挺高档的。但好多人把买华为手机上升到爱国的高度，我觉得挺让人无语。
这个国家有个物种就叫“感动”。我觉得这些事情既不合逻辑也很没尊严。因为，消费者买一台手机，和在自动售货机买饮料一样，同样是买东西，你有见过塞了五元钱吐出一罐饮料，就对自动售货机感动？
有人会反驳，饮料和手机是两回事，一个没有科技含量，一个则代表了高科技。在那些被“感动”的人的逻辑里，华为被美国制裁，还研发出这么强大的产品，当然值得自豪。
但你想过没有，这部手机中的零件，有多少是外国人的东西？就拿最主要的芯片来说，到现在，是哪家公司代工的，是用的什么工艺，华为一直没有官宣。
2023年，我国宣布对芯片生产设备和能力进行396亿美元的巨额投资，按照强国的逻辑，倘若突破了美国的技术封锁，自己研发、制造出了先进的7纳米、5纳米手机芯片，不敲锣打鼓的庆祝？这么大的喜事，值得连上三天新闻联播。
作为打工人，我对“感动”的理解很肤浅，一句话可以形容：钱多事少离家近、睡觉睡到自然醒。
但很遗憾，那些让一些人“感动”的所谓民族企业，比如某亚迪、某为就很难达到我“感动”的标准。某为员工35岁就要离职、某亚迪员工猝死在出租屋，,生前每班12小时，连续工作一个月，让我感动不起来。
劳动法在那些让人“感动”的民族企业那时，完全是废纸一张，真的不知道你一个消费者感动个啥。
而在一些人眼中，外企才是最坏的，恨不得把外企全部赶出中国。
我是一个媒体人，也工作了近30年，在我有限的人生经历里，若论“遵纪守法”，外企排名第一。
举个刚刚发生的例子吧，两天前，特斯拉官宣裁员，一夜之间，特斯拉中国员工晒出一大波裁员亲历记！一名特斯拉被裁内部员工表示，赔偿金额均为“N+3”（工作年限+3个月工资），裁员工作已经结束。
近年来，已经多家国际知名外企裁撤中国区业务了，本来裁员是一件让人难过的事，但是由于外企裁员给的赔偿太多了，硬生生的把一件坏事变成了好事，不少人因为裁员而受益。
俗话说没有比较就没有伤害。
特斯拉还不是最大方的外企，有网友说他见过离职赔偿最多的是220万！
该网友称，2002年我带了几个外语学院的实习生，其中有一毕业后就重庆花旗银行，工作十几年后做到了部门高级经理，解聘前年收入100万左右。解聘时加公积金补助了220万。今年中国花旗银行撤销个人业务部，对所有的中国员工不仅给出N+9的补偿待遇，而且还为每位员工找到了下家，平移到恒丰银行去，当然，在恒丰银行的工资重新谈。
谷歌裁员赔偿，n+9+股票，亚马逊n+6，zoom n+4；哪像国内这些企业，裁个员各种套路，裁员赔偿是能省则省，能不给就不给。再狠心一点，打工人若签下竞业协议……
一对比下来，外企真的太香了，说是“神仙企业”也不为过，裁员都裁得这么让人满意。
再回到消费者的角度，有句玩笑话叫：中国人不坑外国人只坑中国人。
即便消费者再小心：
喝青岛啤酒，
吃江西鸭脖。
开威马汽车，
购中植理财。
炒A股股票，
看中国足球。
买苏钢毒地，
住恒大期房。
总有一个坑等着你！
别随随便便“感动”了，说不定几年之后，你会骂曾经为情怀买单的自己一声“傻X”。
