管理就是要不给人犯错的机会?

??研究表明，当人在犯错后再遇到同样的问题时，大脑会刻意放慢决策速度，用更长的时间处理问题，但此时大脑接收的信息相对较少，还会受之前失败的影响，导致决策失误，重复犯错。 · ??很多管理者对这样的员工很无奈，不知道如何处理。实际上要避免“低级错误重复犯”，就是要“不给人犯错的机会”。把重复犯错的可能性因素消除，员工再次面对问题时就轻车熟路了。