股权分配不合理，4种调整方式??

举例:两个人合伙，一开始比例60:40，但是随着时间的推移，占40的股东，现在不参与公司的经营管理了，或者他的能力跟不上公司的发展节奏了。那么该如何去处理他的股权呢？？ ??有四种处理方式： ??第1种，回购 可以按照公司的净资产算估值，买回不出力的股东的股份给到出力的股东。 ??第2种，做业绩超额分红 比如说，约定好公司的利润做到100万的时候，我们将拿出20％的利润先分给出力的股东，那剩余的80万的利润，出力的股东和不出力的股东再按照一开始的股权比例去做分配。 ??第3种，薪酬激励的模式 全职上班出力的股东，按照公司的薪酬制度标准，拿公司整体业绩的提成和奖金，那剩下的利润大家再按照股权比例去做分配。 第4种，切割分配的方式 ??可以把公司现在所有的资产大家按六四来分，接下来公司在新增的利润大家按照二八来分。