近日有网友“大姚Tok”自曝称，自己买了小米SU7创始版之后，被自家公司强制辞退，理由是违反竞业协议。据@大厂青年pro 爆料称，实际被辞退原因是为竞品做宣发且多次无故旷工。
核心问题有几个点，第1个点是是否违反劳动纪律。听意思，参加小米提出的时候，是旷工去的，那显然就不仗义了，你去提车可以，至少请个假走个流程。第2个点是帮助竞品运营，违反了竞业协议。大概是运营了一些车友群，天天吃着极越的饭，还砸着极越的锅，自己带头辱骂自己家品牌，这种不开除留着干啥？
第3个点是违背公司规定。大概意思就是违背职业道德，简单说就是替竞品做事。你真觉得竞品好，为什么不去竞品公司上班呢？要么是竞品公司派来的卧底，要么是自己能力不行，退而求其次在人家手底下干活，但最起码的职业道德你不得遵守？
从企业角度说，哪一条都是不能被允许的。因为这个事情不仅是他自己的问题，主要还影响别人。像这种害群之马，往往会对其他员工产生消极影响。
比如说我去奔驰公司任职，在里面成立了宝马车友会，我的同事，成立了奥迪车友会。还有其他同事看着挺好，纷纷成立了捷豹车友会，路虎车友会等等一系列车友会，并开展联谊和活动。那请问奔驰公司应该如何对待这些员工呢？让他们白天给自己上班，晚上给竞品做活动吗？
当然也有不同声音，其认为极越现在把这位员工打造成为“吃里扒外、无故旷工、恶人先告状”的形象，身上两个就不在一个层面上。第一是该员工并未直接给小米打工，只是本着个人爱好发表自己的观点，另一个就是考勤这种事，可操作性太大。
所谓公说有公理，婆说婆有理，每个人都是站在自己的角度进行辩护。不过，这个大姚本身就是搞自媒体运营的，自己发布的视频还分了五期，是懂得流量密码的。自己作为弱势群体，利用员工喜好竞品遭辞退这个共情点，煽动网民为自己站街闹事。这发布的第一期就上了热搜，往下几期肯定也颇具话题度。其本身通过这个事件，也吃了一波流量，只是没想到极越如此强硬，还发了律师函，下一步可能要吃官司了，颇有“偷鸡不成蚀把米”的画风。
不管最后结果如何，这个人是出名了，但短期内不用在当前这个行业发展了，就这种吃里扒外，动不动就发信息上网的员工还有哪个车企敢要他？
以前只知道极氪，通过这个事情还了解到极越，这点极越也深知自己受益了，目前来看，舆论还是朝向自己的。
不管大姚是不是自发的帮小米SU7宣传，都已经不适合在极越干了，而且从他与HR谈话录音上看，他是提前就知道公司可能要辞退他的，所以这里面的事没有这么简单。
