4月15日,A股走出了两极分化行情,代表权重股的沪深300指数涨幅超2%,代表小微盘股的中证2000跌幅超4%,两者相差6%。
上证指数、深证成指、创业板指当日均涨超1%,但具体到个股上,有近8成个股下跌,跌停个股超300家,跌幅超5%的个股多达近2000家。
而这一现象的背后,则是4月12日盘后发布的“国九条”引发资金大调仓,大量小微盘股被资金抛弃,转而去拥抱权重股、高股息个股等。其中,中国神华、农业银行等多只高股息个股再创阶段新高或者临近新高。
“国九条”强化现金分红监管,股息率和分红率引投资者关注!
4月12日国务院出台《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》,共9个部分,简称资本市场新“国九条”。
对于分红,“国九条”提出,要强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司,限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度,多措并举推动提高股息率。
在新“国九条”发布当天,沪深北证券交易所同步就《股票发行上市审核规则》《股票上市规则》等19项具体业务规则向社会公开征求意见。
其中,在优化上市公司现金分红制度方面,上交所更加着眼于进一步提高现金分红的稳定性、及时性、可预期性。一方面,对分红不达标采取强约束措施,重点是将多年不分红或者分红比例偏低的公司纳入“实施其他风险警示”(ST)的情形。
比如,主板方面对符合分红基本条件,最近三个会计年度累计现金分红总额低于年均净利润的30%,且累计分红金额低于5000万元的公司,实施ST。
天风证券分析认为,本次“国九条”赋予分红率更高的关注度,引导市场重新对资产进行定价。即给予分红率更高的关注度,破除唯净利润增速论,投资需考虑的范畴从公司能够赚多少钱到公司能够为投资者实现多少价值,能够实现多少分红。
分红率将成为市场风格中“平衡价值与成长考量”的关键传导因子,市场风格面临成长和价值的再平衡,高股息价值类资产或将在未来相当一段时间内占据优势。
“国九条”的出台,让分红和高股息再次成为市场热议的话题,为了给读者提供更好的参考,笔者从上市公司股息率、融资回报率、股利支付率等角度,梳理出了多家高分红、高股息的A股公司。
连续5年股息率超5%的公司仅12家!
笔者根据A股上市公司年报数据(截至4月15日,绝大多数公司还未披露2023年年报,因此2023年分红数据不在统计之内),统计了近年来A股公司的股息率数据。(股息率=现金分红额(税前)/市值。仅计算定期报告分红,不包括特别分红、股改分红等;分母市值取当年年末总市值)
经笔者统计发现,仅有12家公司在2018-2022年连续5年的股息率均在5%以上。其中,煤炭股占4只,银行股占3只,交通运输股占2只。
从股价表现来看,仅1只个股在2024年以来下跌,其中,南钢股份等5只个股今年来涨幅均超20%。
其中,南钢股份在2018-2022年各年的股息率分别为8.78%、8.71%、8.02%、8.11%、7.94%,5年平均股息率高达8.31%。该股今年来股价涨幅超37%。
7家公司2020-2022年平均股息率超10%!
将条件放宽到连续三年来看,2020-2022年的平均股息率在5%以上的公司有93家,其中银行占16家,煤炭公司占14家,交通运输行业公司占11家,钢铁公司占8家。
笔者梳理出了2020-2022年平均股息率最高的20家公司,其中煤炭公司占8家,钢铁公司占4家。冀中能源、中国神华等7家公司2020-2022年平均股息率均在10%以上。从股价表现来看,仅5家公司今年来下跌。中国神华等7家公司今年来股价涨幅超20%。
贵州茅台、中国石油等26家公司融资回报率超10倍!
“国九条”政策强调的是上市公司要加大对股东的回报,对于只融资不分红的“铁公鸡”,以后会受到多种限制。
为此,笔者统计了A股公司自上市以来的分红、募资数据,并据此计算出了“分红/募资”(笔者自定义为“融资回报率”)数据。其中,有26家公司自上市以来的融资回报率在10倍以上,他们中大多数公司股价今年来跑赢市场,其中,中国石油今年来股价涨幅超50%。
其中,贵州茅台上市以来融资不足23亿元,累计分红却超2320亿元,融资回报率超103倍。中国石油上市以来融资近670亿元,累计分红却超8000亿元,融资回报率超10倍。
这些公司连续5年股利支付率超50%!
此外,根据交易所意见稿,分红比率(股利支付率)将会成为上市公司重要的考核指标。因此,股利支付率(现金分红/净利润)较高的公司或成市场关注的焦点。
为了给读者提供更好的参考,笔者统计出了2018-2022年每年股利支付率超50%的公司中上市以来分红率最高的20家公司。其中,多数公司在今年来股价跑输大盘。
转载此文是出于传递更多信息目的。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本站联系,我们将及时更正、删除、谢谢。
https://www.414w.com/read/243812.html