4月14日消息，在AI热潮之下，近年来英伟达股价持续大涨，成功“造富”一大批英伟达的中高层员工。比如，近日《巴伦周刊》作家Tae Kim就发布推文称，一名“中层”英伟达员工凭借“员工股票购买计划” （ESPP）积累了6200万美元的财富。
据介绍，一位英伟达的中层员工（不是工程师），他持续在18年间通过员工股票购买计划 （ESPP）购买了大量的英伟达的股票。该福利允许员工使用 10-15% 的工资以 15% 的折扣购买英伟达的股票。这名员工已经 2024 年 4 月 11 日从英伟达离职，其目前持有的股票价值 6200 万美元。
显然对于大多数人来说，持续利用10-15%的工资来购买公司的股票，而不是拿现金，并不是一件容易的事情。但是，Tae Kim表示，这名员工已经持续18年，并且在其在英伟达任职期间，从未出售过英伟达的股票。这也是这位员工能够获取巨额财富的关键。
正所谓有人欢喜有人忧，英伟达股价的持续大涨，确实令很多持有不少英伟达股票的员工成为了富翁，但是也有英伟达的员工错失了这笔财富。
Kim还讲述了一位早期的 Nvidia 员工，一名工程师，他曾经拥有 100 万股的英伟达股票（在撰写本文时，一股英伟达的股票价值 882美元）。可悲的是，当他的经纪人“用其英伟达股票来作为另一只下跌 90% 的股票的账户保证金”时，这名员工不得不卖掉他的英伟达股票来弥补损失，Kim 解释说。保证金账户是指您利用一个或多个持股的价值购买其他股票或金融资产。消息人士称，在这种情况下，从保证金账户强制卖出导致了其犯了“五亿美元的错误”。
值得一提的是，去年 11 月，Theregister就曾写了一篇关于一位鲜为人知的英伟达联合创始人 Curtis Priem（第一位英伟达首席财务官）的文章，他相对较早地套现了。有趣的是，如果Curtis Priem一直持有英伟达的股票，那么现在他的股票价值将超过700亿美元。然而，这种“损失”对Curtis Priem来说似乎并未不能接受，目前他预计仍拥有3000万美元的个人财富。
然而，英伟达股价暴涨似乎也带来了一个新的问题，大批的员工暴富，可能会导致一些实现财务自由的员工离职去实现自己的梦想或提前退休享受生活。有报道称英伟达富有的员工开始以半退休模式工作。
