在华为的成长历程中，自我批判始终被视为企业精神的核心。任正非先生曾经说过：“只有长期坚持自我批判的人，才有广阔的胸怀；只有长期坚持自我批判的公司，才有光明的未来。”这不仅是对华为员工的期望，也是对所有追求卓越的企业和个人的启示。
古人言：圣人多过，君子寡过，小人无过。
意思是圣人的自我感知能力强，其所看、所听、所嗅、所说、所做、所想，只要有不合良心的地方，他就会知道自己错了，良心受到谴责，所以圣人始终觉得自己过错很多，因而善于自我批判。
君子的自我感知能力弱。
公司没有小人，只有旁人，旁人感知能力强，更多的是看到他人的不足，他们更善于批判。
圣人擅长自我批判，君子擅长批判与自我批判，旁人善于批判。
2017年1月11日在市场工作大会上的讲话中，任正非强调：“高级干部内心强大的表现是经得起批评，真金不怕火炼。世界上肯定会有不同意见，我们一定要有战略自信，这个自信首先是不怕别人批评。”
2001年2月17日在任正非写的名篇《华为的冬天》中，任正非对华为自我批判的目的做出了界定：“自我批判，是思想品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。”
任正非所坚持的是“使用批判的武器，对自己、对今天、对明天批判，以及对批判的批判”。因为他坚信“自我批判是拯救公司最重要的行为”，“一定要把华为公司的优势去掉，去掉优势就是更优势”。
回想华为在5G技术研发初期，曾面临过方向选择的困难。通过不断的自我批判和战略调整，华为最终确立了正确的研发方向，成功引领了5G时代的到来。这一转变，正是自我批判精神的生动体现。
在《从泥坑里爬起来的人就是圣人》一文中，任正非开宗明义：“20多年的奋斗实践，使我们领悟了自我批判对一个公司的发展有多么重要。如果我们没有坚持这条原则，华为绝不会有今天。”
然后，接下来是6个“没有自我批判”的排比句。然后任正非总结道：
“没有自我批判，我们就不会认真听取客户的需求，就不会密切关注并学习同行的优点，就会陷入以自我为中心，必将被快速多变、竞争激烈的市场环境所淘汰。
“没有自我批判，我们面对一次次的生存危机时，就不能深刻自我反省，自我激励，用生命的微光点燃团队的士气，照亮团队前进的方向。
“没有自我批判，就会故步自封，不能虚心吸收外来的先进东西，就不能打破‘游击队’‘土八路’的局限和习性，不能把自己提升到全球化大公司的管理境界。
“没有自我批判，我们就不能保持内敛务实的文化作风，就会因为取得的一些成绩而忘乎所以，掉入前进道路上遍布的泥坑陷阱中。
“没有自我批判，就不能剔除组织、流程中的无效成分，不能建立起一个优质的管理体系以降低运作成本。
“没有自我批判，各级干部就会不讲真话，听不进批评意见，不学习不进步，就无法保证做出正确决策和切实执行。
“只有长期坚持自我批判的人，才有广阔的胸怀；只有长期坚持自我批判的公司，才有光明的未来。自我批判让我们走到了今天；我们还能向前走多远，取决于我们还能坚持自我批判多久。”
相反，缺乏自我批判的企业，往往会陷入固步自封的困境。例如，曾经的手机巨头诺基亚，由于未能及时认识到智能手机的发展趋势，最终失去了市场领导地位。这一教训提醒我们，自我批判是避免陷入发展停滞的关键。
任正非先生所强调的自我批判精神，是华为公司文化的核心之一。这种精神不仅仅是对个人的要求，更是对整个企业的要求。通过自我批判，个人和企业能够不断地审视自身的不足，持续改进和进步，从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。
自我批判的重要性体现在以下几个方面：
1. **倾听客户需求**：通过自我批判，企业能够更加认真地听取客户的需求，这是企业生存和发展的基础。只有真正理解并满足客户的需求，企业才能获得持续的市场竞争力。
2. **学习同行优点**：自我批判使企业能够密切关注并学习同行的优点，这种开放的态度有助于企业吸收新知识、新技术，不断提升自身的创新能力和竞争力。
3. **打破局限**：自我批判有助于企业打破传统的思维和行为模式，突破“游击队”“土八路”的局限，提升到全球化大公司的管理境界。
4. **保持内敛务实**：自我批判能够使企业保持内敛务实的文化作风，避免因取得一些成绩而忘乎所以，从而避免掉入前进道路上的陷阱。
5. **优化管理体系**：通过自我批判，企业能够剔除组织和流程中的无效成分，建立起一个优质的管理体系，降低运作成本，提高效率。
6. **培养真诚和进步**：自我批判要求各级干部讲真话，听得进批评意见，不断学习和进步，这样才能保证做出正确决策和切实执行。
任正非先生所倡导的自我批判精神，不仅仅是一种企业文化，更是一种哲学思想。它要求企业和个人不断地自我审视、自我挑战、自我超越，从而实现持续的成长和发展。这种精神对于任何希望在变化莫测的市场环境中立于不败之地的企业来说，都是至关重要的。
通过长期坚持自我批判，我们可以不断提升自己的思想品德、素质和技能，为企业和社会创造更大的价值。
那么，在实际工作和生活中，我们是否有足够的自我批判精神？我们是否敢于面对自己的不足，并勇于改正错误？
如果没有，那么现在开始也为时未晚。就让我们从今天开始，将自我批判融入日常，共同迈向更加辉煌的未来。
