清明节已经过去了，今年2024年养老金的调整启动在即，因为可能在近期就会公布养老金，具体的调整通知，根据历史数据来看，2020年和2021年这两年的时间，就是在4月中旬公布的养老金调整通知，所以我个人认为4月中旬以后，也会陆续的去公布养老金的调整通知。当然也不排除5月份公布的可能性，因为2022年和2023年这两年的时间，都是在5月下旬才公布养老金的调整通知，所以说我们不能排除5月份公布调整通知的可能性，很有可能就是在4月中旬到5月下旬之间来公布。
那么对于养老金低于5000元的个人，能不能够多涨养老金呢？首先我们要知道什么样的人群，能够迎来一个更高养老金的增长，每一年养老金的调整方案，基本上都是按照三结合的原则来进行调整，那么这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，定额调整，实际上每一个人的调整水平都是完全一致的，只要是同一省内退休，那么每个人所获得的金额都没有任何的区别，无论你的养老金是5000元以上，还是5000元以下，都是完全一致的。所以是体现不出任何的差额。
而倾斜调整，它主要是针对于两类老人，一类是艰苦边远地区的退休人员，比如说青藏高原地区的退休人员，就是属于艰苦边远地区的退休人群，他就可以获得倾斜调整。另外一类是高龄退休老人，普遍是针对于70周岁以上的退休老人，少部分地区可能是针对于65岁以上的退休老人。也能够获得倾斜调整。只有达到这样的两个条件，其中之一或者说这两个条件你完全满足。就能够有倾斜调整，就能够获得一个更高的养老金增长。
还有一个方面挂钩调整，实际上这个挂钩调整，就能够体现出不同的养老金调整待遇了。因为有的人工龄比较长，那么在具体挂钩的过程中，它会充分考虑工龄的因素。比如说一个15年工龄的人和一个30年工龄的人来对比，每一年工龄按照一块钱来计算，那么他们的调整金额差距至少都是在15块钱以上。而且还有地区是按照1块2甚至1块5来进行调整的，那么这种情况下差额就变得更大。
除了这个工龄挂钩有差异以外，那么还有一个养老金挂钩。本身5000元的养老金就是属于比较高的水平，因为全国的人均养老金仅仅不过只有3500块钱。所以你能够获得5000元的养老金，一定是属于比较占优势的，那么在养老金挂钩的过程中，相对来说也会占有一定的优势。假设你所在地区按照1%来进行挂钩，那么5000元的个人就能够获得50元的增长，而1000元的个人可能只有10块钱的增长，就是这样的一个差距。
但具体能够多涨多少钱，我们不但是要考虑你的养老金本身的因素，还要考虑你的工龄因素，因为还有一个工龄挂钩调整。同时还要考虑自己的退休年龄，因为不同的退休年龄，他能否获得倾斜调整也是很重要的。还有一点就是退休所在地的问题，因为不同的退休地区对应的调整方案也是有所差异性的。最终5000元以上的个人可能会多涨钱，但是也许会多几十块钱而已。
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