安庆市计划引进党政储备人才20人

大皖新闻讯为进一步加大安庆市优秀年轻干部人才储备力度，优化党政干部队伍结构，为安庆高质量发展提供坚强的人才智力支撑，该市决定开展2024年度党政储备人才引进工作。

中共安庆市委组织部、安庆市人力资源和社会保障局3月22日公告显示，该市计划引进20人（列全额拨款事业编制），其中市直部门所属事业单位10人，安庆经济技术开发区管委会所属事业单位5人，安庆高新技术产业开发区管委会所属事业单位3人，安庆市双生谷发展促进中心2人。全部派驻重点企业培养锻炼2年。

储备人才由安庆市委组织部、所在单位共同管理和培养，实行1年试用期，试用期满，经考核合格后按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用。工作表现优秀且符合调任条件的储备人才，根据工作需要可优先调任公务员岗位。

对引进的博士、硕士、本科毕业生，分别按管理7级（相当于正科级待遇）、管理8级（相当于副科级待遇）、管理9级定岗。

在享受事业单位人员工资福利基础上，对引进的博士、硕士、本科层次人才，再分别给予三年（含试用期）每月3000元、1500元、1000元的生活补贴。

对引进的人才，给予三年（含试用期）每月500元的租房补贴；三年内在工作地购买首套商品住房（含二手住房）的，按博士、硕士、本科层次分别给予购房款10%、7%、5%且不超过15万元、10万元、8万元的购房补贴，购房补贴一次性发放。试用期满且考核合格的，方可享受购房补贴，享受购房补贴后不再享受租房补贴。

引进人才配偶需要到引进人才工作地就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的，可按其编制性质对口安排；引进人才如有适龄子女需要入园入学，优先推荐在工作地优质公立幼儿园或中小学就读。