双鸭山聚力引才赋能高质量发展

黑龙江日报4月8日讯厚植沃土兴万木，广栽梧桐引凤来。近年来，双鸭山市认真贯彻落实新时代龙江人才振兴“60条”，深入实施“人才兴市”战略，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，一个个闪亮的梦想在“多彩双鸭山”激情燃烧，奏响了汇智聚才赋能高质量发展的铿锵乐章。

聚焦外引内聚——打造招才引智“新高地”

一个平平无奇的蛋壳，经历月余的精心雕琢，“龙江爱才近悦远来”八个字跃然而出，这是双鸭山市本土人才王怀江以“龙江爱才”为题创作的蛋雕作品。2023年，作为本土人才的佼佼者，王怀江获得了5万元的表彰奖励，他说：“创作这件作品是有感而发，作为人才政策的受益者，感谢各级政府为本土人才干事创业搭建优越环境和展示平台。”

盘活资源，挖掘本土潜能。双鸭山市把本土人才作为推动地区发展最基本、最持久的力量，制定出台《重点领域本土人才管理办法》《拔尖人才选拔管理办法》，大力发掘和培养本土人才队伍，评选出各领域拔尖人才67名，每人给予1万元技术津贴。通过搭建平台载体，助力本土人才“破土飘香”。在饶河县打造的本土电商人才集聚地，集直播带货、选品展示、仓储物流、会议交流等功能于一体，已有73个知名企业及电商人才先后入驻。当地知名电商“卢小开”单场带货销售额达500余万元，将山特产品成功推向国内外市场，截至2023年网络销售额达到10.3亿元。

刚柔并济，集聚新生力量。一手做好选调、招聘等“刚性引才”，组织开展校园引才活动，一手做好“柔性引智”，开展人才服务“敲门问需”行动，精准对接企业需求，2023年全市新增就业人员中大专以上学历1.2万人。

山东省科学技术奖获得者王连君，通过“柔性引才”来到双鸭山华东橡胶材料有限公司兼职，帮助企业开展生产数字化、自动化升级工作，节约生产成本10%。截至2023年末企业销售收入2.3亿元，同比增长15%。针对黑龙江新双锅锅炉有限公司技术攻关项目，双鸭山市助力企业建立了博士后科研工作站，并对进站博士给予每年5万元的“柔性引才”生活补助。工作站完成多项专利技术，形成的自主知识产权和新技术占公司总量的30%以上，有效解决了企业开发研究技术瓶颈，产值连年递增。黑龙江新双锅被认定为国家级专精特新“小巨人”企业，实现了双鸭山市国家级专精特新“小巨人”企业零的突破。

推动产才融合——激活人才引擎“动力源”

曹立勇是中国水稻研究所北方水稻研究中心主任，挂职宝清县委副书记，为提升双鸭山市粮食综合生产能力提供了科技支撑。在他的带领下，创制抗倒伏、耐低温、抗稻瘟病和优质新种质1万余份，培育出水稻新品种1个，质量达到农业农村部颁发的优质大米有12种，现有20多个品种正在进行区域试验。2023年，中国水稻研究所北方水稻研究中心在宝清成功落户。依托北方水稻研究中心的科技、人才优势，宝清大米在“第四届国际米食味品鉴大会中国赛区总决赛”中，成为全国优秀食味产区之一。曹立勇说：“我们研发了寒地水稻秸秆全量原位还田缓释多效综合技术，通过施用复合微生物菌肥等措施，使秸秆70天至90天在田间分解，减肥减药、增加土壤有机质含量。如今该技术推广面积已接近40万亩。”

双鸭山市坚持“引凤”和“筑巢”相结合，打造了“产才融合”平台，大力培育科技创新主体，制定了《双鸭山市科技创新政策实施细则》《科技创新人才奖励细则》，在绿色食品深加工、新能源开发利用等重点领域，探索建立了产业科技创新联盟，与企业联合开展“产学研”合作和技术攻关。尖山区的“蜂巢电商科技园”通过国家级众创空间备案，黑龙江建龙钒钛研究院被认定为省级新型研发机构，龙煤双鸭山矿业有限公司与哈尔滨工业大学土木工程学院共建的煤炭安全与节能产业技术研究院、黑龙江建龙钢铁有限公司与佳木斯大学材料科学与工程学院共建的钢铁行业耐磨耐热部件产业技术研究院，备案为省级产业技术研究院……双鸭山市通过“市校企”合作引才育才机制，构建了链接高校和产业的渠道，把科研团队、产业人才输送到最需要的地方去。

夯实人才沃土——营造近悦远来“生态圈”

“我是省级B类高层次人才、双鸭山市拔尖人才，已经申领了龙江惠才卡，一年来，无论从科研攻关、国家级大师工作室的运转，还是出行、就医，都深切地感受到了双鸭山市对人才的关怀。”新时代水泥有限责任公司电气自动化车间主任那振宽对双鸭山市“引才留才”的服务举措深有体会。

新时代龙江人才振兴“60条”发布以来，双鸭山市制定出台了《推进双鸭山市新时代人才振兴实施意见》和与之配套的措施办法。聚焦住房安居、子女入学、配偶安置、看病就医、交通出行等人才服务重点项目，制定《双鸭山市人才服务管理办法》，在市、县两级政务服务大厅设立“人才服务窗口”，对涉及人才“安心、安身、安业”的3大类12个服务事项的办理流程进行归纳梳理，将市内8家人才服务定点医院、7个优惠旅游景点、54家“惠才”商户、14家单位服务专员信息全部对外公开，方便人才随时了解掌握。

把人才的“关键小事”当作“头等大事”来抓，以最大力度的礼遇让人才感受最真挚的关怀。在民营企业家恳谈会上，市委主要领导邀请20位民营企业家面对面座谈，详细了解企业的实际困难和具体问题，为民营企业发展创造优良环境。2023年，双鸭山市组织开展“人才日”活动，以节日之名礼待人才、致敬人才，促进人才安心安业，营造尊才敬才氛围。