科技是国家进步的原动力，谁掌握了更高新的技术，谁就能够拥有主动权，这是铁打不动的事实，也是各国都争相竞争科技技术创新的原因。美国就仗着是科技大国，这些年来对正在崛起的中国围追堵截，不让中国发展高科技，其中芯片就是最典型的“卡脖子”问题。
虽然我国不断突破封锁，也取得了很多优异的成绩，但很多人都没意识到一个残酷的事实：美国搞科研芯片的大多数科学家都是华人，这甚至比对中国进行芯片制裁更可怕，因为人才的流逝。
很多人都清楚的记得一句话，叫做“十年育树，百年育人”，如此长的年限，可想而知人才对中国的重要性。军事力量决定一个国家的下限，而人才多寡则决定了这个国家的上限。
我国在综合实力方面发展一直稳扎稳打，但在才储备、预防人才流失等方面，依旧还有很多不足的地方。造成这一问题的主要原因，就是教育方面的缺陷。
很多学校大部分的人才最终都选择了国外，并不是他们不爱国，而是因为国外给出的待遇高。这也引起了很多人的不满，那我们给出同样的高薪，难道还留不住人吗？
这里面涉及到一些非常复杂的问题，中国讲究尊师重道，尤其是科研这样顶尖的知识领域，很多都是顺位制的。上面的位置一共就这个多，年轻的后进想要爬得快，获得更高、更好的研究环境和机会，那就得等上面的那些人下来，他们才有机会。
国外虽然也是如此，但国外人口基数比中国少太多了，诞生人才的概率也少，高薪资、各式社会福利待遇、更好的科研环境和设备，是你你会怎么选？
人都是自私的，既然基础的环境出现了差距，那么没有那么深厚背景的普通人很容易就动摇了，最终留在国外的人才越来越多，回国的越来越少。
随着中国这些年经济、科技飞跃式的进步，这样的势头才得到缓解。在美国对中国越发严峻的封锁下，不少人都开始选择回国发展，不再为美国制裁中国提供帮助。
也有人依旧选择留下，我们也需要客观的看待这些人，他们虽然为美国发展效力，但美国科技的先进和技术的强大并不取决于这些华人专家，或者说起不到决定性作用。
我们更应该着眼自身发展，以及对人才的关注和投资，只有这样， 才能让中国在飞速崛起的同时，补齐科学技术上的短板。
