最近跟朋友吃饭，聊到央国企中年人的状态，大家纷纷表示：麻了。
可不是嘛，上有老下有小，房贷车贷压得人喘不过气，一眼望到头的工作，一眼望到头的收入，一眼望到头的人生，可不就麻了吗？
这种麻木，不是一天两天形成的，它像慢性毒药一样，慢慢渗透进生活的方方面面。
你想想，在央国企，晋升通道就那么窄，很多人到了中年，就碰到了传说中的“玻璃天花板”，再怎么努力，也上不去了。
之前网上看到一个段子，说央国企的晋升就像挤公交车，位置就那么几个，上不去就只能站着，站久了，可不就麻木了吗？
更让人崩溃的是，很多时候，忙碌只是看起来很忙碌。
各种会议、各种报表、各种考核，看起来忙得脚不沾地，但实际上，很多工作都是重复的、低效的，甚至是没有意义的。
就像网友说的，每天都在做PPT，汇报完就扔到一边，也不知道这些PPT到底有什么用。
这种无效忙碌，就像温水煮青蛙，慢慢消磨着人的意志，最后只剩下麻木。
除了“玻璃天花板”和“无效忙碌”，央国企中年人头上还悬着一把“达摩克利斯之剑”。
时代变化太快，行业洗牌、机构改革，谁也不知道明天会发生什么。
前段时间，某大型国企裁员的消息闹得沸沸扬扬，不少中年员工被迫下岗，上有老下有小，生活压力骤增，想想都让人害怕。
这种不安全感，就像悬在头上的利剑，让人时刻处于焦虑之中，时间久了，也就麻木了。
更要命的是，央国企中年人往往是“夹心饼干”。
上有领导要应付，下有下属要管理，家里还有老人孩子要照顾，每天都被各种琐事缠身，疲于奔命。
就像朋友说的，每天回到家，只想躺在沙发上一动不动，什么也不想做，只想静静地“麻”一会儿。
最后，也是最让人担忧的，是技能报废。
在央国企，很多工作都是重复性的，不需要太多创新，时间久了，很容易导致技能退化，跟不上时代的发展。
一旦离开体制，很难适应外面的世界。
就像网友说的，在体制内待久了，就像被圈养的动物，失去了野外生存的能力。
这种对未来的迷茫和恐惧，更是加剧了中年人的麻木感。
其实，央国企中年人的麻木，不仅仅是个体现象，更是时代的缩影。
它反映了社会发展过程中的一些问题，比如，职业发展通道的狭窄、工作效率的低下、社会保障体系的不完善等等。
这些问题，需要我们共同努力去解决。
说到底，生活还得继续，日子还得过。
麻木也好，清醒也罢，都只是人生的一种状态。
与其抱怨，不如想想怎么让自己过得更舒服一点。
下班后，去跑跑步、健健身，或者看看书、听听音乐，都是不错的选择。
毕竟，生活是自己的，开心最重要。
