原创首发│电车界
新能源电动汽车垂直媒体电车界 10月28日消息，据知情人士透露，电动汽车制造商赛力斯近期正在强化内部的信息保密工作。
此前，由于公司一项名为“520计划”的内部政策被曝光，引发了公众广泛关注和讨论。
为了防止类似事件再次发生，赛力斯已对涉密文件管理进行了严格规范，并对泄露信息的员工采取了严厉的惩罚措施。
据悉，“520计划”涉及年龄达到50岁或司龄满20年的员工，该计划的具体内容包括对这部分员工进行重新评估，并可能要求他们与公司重新进行双向选择。
此计划一经曝光即引起轩然大波，有批评者认为这是对资深员工的一种不公平待遇，而支持者则认为这有助于企业保持活力和竞争力。
在最新出台的保密规定中，赛力斯明确要求所有电子化文件需根据其重要程度加注“秘密、机密、绝密”等前缀。
此外，还详细划分了五个等级的密级标识，并提供了英文字符作为替代标识方法，以确保信息安全。按照新规定，任何违反保密协议的行为都将受到严肃处理。
据了解，因泄露“520计划”而导致信息外泄的员工已经受到了连降三级的处分。赛力斯表示，此举旨在保护公司的商业秘密不受侵害，并维护良好的企业形象。
值得注意的是，在面对媒体关于“520计划”的报道时，赛力斯方面否认了这一政策与裁员有关的说法，强调它是一种竞争激励机制。尽管如此，对于这项政策的不同解读仍然在网络上持续发酵。
随着赛力斯加强对敏感信息的管控力度，未来该公司如何平衡透明度与保密性之间的关系，以及如何妥善处理老员工权益问题，都将成为外界关注的重点。
电车界将持续关注此事态的发展，并为您带来最新的报道。
