上周，越南足球再曝“丑闻”，越南V联赛的黄英嘉莱俱乐部（HAGL）因未能解决与前外援马丁·吉拉的工资纠纷，被国际足联(FIFA)下达了无限期转会禁令。
2023-24赛季，效力于黄英嘉莱的吉拉因膝伤选择提前解除合同，双方达成协议，俱乐部应支付他2万美元的补偿金。
然而，吉拉指控俱乐部未按约定支付，并向国际足联提出申诉。黄英嘉莱方面辩称已支付款项，并提供了有吉拉签字的收据，但支付方式却是现金而非国际足联规定的银行转账。
最终，国际足联要求黄英嘉莱在45天内支付2.9万美元，俱乐部未能按时支付，导致转会禁令生效。
黄英嘉莱计划对此禁令上诉，但胜算渺茫。问题不仅在于支付方式不合规，还在于俱乐部未能及时向国际足联汇报全部情况，导致事情进一步升级。
类似的合同纠纷频繁发生，暴露出黄英嘉莱和越南其他俱乐部在管理上的缺陷，尤其是缺乏专业的法律支持来确保合规，避免出现类似的“低级错误”。
在全球化的今天，足球俱乐部不仅需要与球员建立良好关系，更需要在管理上规范化，以吸引更多有实力的外援加入。
如果越南联赛因拖欠工资和管理不善而背上“欠薪联赛”的名声，将会严重影响其声誉，导致高水平球员望而却步。
一个稳定、有信誉的联赛环境，不仅能提升整体竞争力，也能帮助越南足球在国际舞台上获得更多认可。
