继欧洲“罢工潮”之后，印度也玩起了同样的花招。在富士康撤离后，三星成了最大的受害者，难道真的每一家给印度“喂饭吃”的企业，都会被反咬一口吗？
具体地，从上个月9号开始，就有1500多名印度工人围坐在三星工厂门口，集体罢工，其诉求就是，提高工资并且承认工会。有一说一，这次印度“罢工潮”的影响还是很大的，之所以能够在短时间内有这么大规模的动作，就是因为这次罢工得到了CITU的支持，也是近年来印度最大的劳资纠纷之一。
要知道，三星在2018年-2020年之间，陆续关停了5家中国工厂，且最终全面退出，转而选择印度制造，从这个角度来看，三星和印度本应该保持了紧密和良好的合作关系，怎么会闹着一出呢？前有国内手机厂商，后有三星、富士康等，足以证明，没有一家企业能够在印度市场占到便宜，即使赚到了钱，也很可能血本无归。这次印度三星工人罢工事件也给计划或正在印度进行制造业投资的投资者们带来了很大的冲击和影响。
目前，有消息称，印度三星工人罢工事件已经有结果了，上千名工人已经决定结束罢工并且重返岗位。而三星和员工之间究竟达成了什么和解条款，并没有透露，但可以确定的是，三星肯定做出了让步。
之所以有这样的猜测，就是因为这次罢工的工厂对三星非常重要，这座位于泰米尔纳德邦金奈市附近的三星工厂，主要生产电视机、电冰箱以及洗衣机等，拥有1800名左右的正式员工，且根据公开数据，这家工厂的年销售量约占印度总销售额的20%，所以说，别说罢工一个月，就算罢工一天，对三星来说都会造成巨大的经济损失。
当然，除了销售额和产能的损失之外，罢工事件对三星的品牌形象也会造成很大影响，短短1个月时间，三星的市值就大跌1700亿，很显然，这两者之间还是有一定关系的。
尽管三星最初是被莫迪邀请后，才赴印度建厂，并且给当地提供了数以万计的工作岗位，却并没能换来尊重和支持，反而被“绊”了一脚，这就令人很失望了。关于印度工人所要求的涨薪问题，三星此前就已经公开回应过了，给得并不少。
据悉，三星印度工人的平均月薪大约是25000卢比，而他们要求在3年内要提高至36000卢比。相当于将月薪从2000元提升至3000元，而三星则已经明确表示了，和当地同类工人的平均月薪相比，三星印度全职制造工人的平均月薪已经高出2倍之多了。这样看来，还是被“惯”坏了，员工要得太多了。
三星现在的处境就是“人在屋檐下，不得不低头”，为了能够尽快复工，可能也只能妥协。但其他有计划或正在印度投资的企业需要清醒了，不要对印度市场抱有太大的期待，就算是世界巨头都没法幸免，还是要有危机意识，别赔了夫人又折兵。对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！
