英格兰格拉利什阿诺德星光闪耀! 临时主帅给他们跃迁的能量和机会

英超德甲才疯狂2024-10-14 06:56:41  117

欧国联B级别英格兰挑战芬兰的比赛,上半场戈麦斯助攻格拉利什单刀推射破门首开记录,下半场扬斯门前失良机,阿诺德直接任意球破门,沃特金斯助攻赖斯推射建功扩大比分,霍斯科宁头球扳回一城,最终英格兰3-1芬兰。

第17分钟,英格兰首开记录!戈麦斯中路精彩直塞球到禁区格拉利什单刀机会推射破门,芬兰0-1英格兰。

第73分钟,英格兰扩大比分!左路定位球机会阿诺德直接打门球进,芬兰0-2英格兰。

第83分钟,英格兰扩大比分!沃特金斯左路突破到禁区下底横传门前赖斯包抄破门,芬兰0-3英格兰。

在卡斯利麾下,格拉利什出战3场比赛已打进两球,这追平了他在索斯盖特治下36场比赛的进球数。

在卡斯利担任英格兰主帅的4场比赛中,阿诺德3次当选全场最佳。

本场比赛,阿诺德有130次触球,10次传球进入对方禁区,3次对抗全部成功,还打进1粒进球,另外他还贡献2次铲球和2次解围。

英足总正在为英格兰队寻找新主帅,李-卡斯利表示不会接任这一职务,潜在人选有波斯特科格鲁、图赫尔等。

英足总从未明确表示今秋的国家联赛比赛是卡斯利的试用期,卡斯利本人也未表达对这一职位的兴趣。这引发了对英足总青训体系的质疑,即为何U21队主教练不愿成为一线队的接班人。英足总技术总监约翰·麦克德莫特和首席执行官马克·布林厄姆面临巨大压力,需要尽快找到合适的人选。

新任主教练的选拔标准包括:需熟悉英格兰足球环境;薪资在400万-500万英镑之间;具备出色的球员管理能力和团队文化塑造能力;能接受高度审视的公众和媒体曝光。目前已知的潜在候选人包括波斯特科格鲁、图赫尔等,但每个人选都存在不同程度的不确定性。

时间紧迫,世界杯抽签仪式将于12月举行,英格兰队的资格赛可能在明年3月、6月或9月开始。英足总的选拔过程要求他们必须做出一个令人信服、印象深刻的任命,以回应外界对其工作效率的质疑。

以上内容来自互联网,特此申明著作权。

阿诺德和格拉利什的绽放,英格兰需要更加开放式的打法,苟着踢是夺杯的秘笈,但遇到不同的对手,就需要不同的战术。

逢山开路遇水搭桥,这是先锋官的任务,一个球员的比赛阅读能力,和主教练的布置息息相关,如若束缚住了球员的思维和战术,那主教练就要自己挖坑了。

兵法有云,上下同欲者胜,但主教练和球员之间非常困难实现这样的惺惺惜惺惺。

日常训练若坚决让一个前锋回撤拿球,那在比赛时期尽量仍然让他回撤拿球,这样日常训练的队友才会熟练的和他有化学反应和配合。若突然告诉这个前锋不再积极回撤拿球,其他球员就会顿时感觉不再熟练!

比赛场上情况千变万化,需要球员自己做出及时而正确的决定!

莱奥多次独闯龙潭突破,葡萄牙队也得到了真正的实惠,他这样看起来多次逞强匹夫之勇,也算没有白瞎了他的个人能力。如此类推,主教练派莱奥上去就是为了突出他的个人单兵能力给对手制造混乱的,这样解释就不突兀了。

这很像曼城瓜迪奥拉用多库一样,一旦需要多库单兵能力的时候,瓜迪奥拉也是坚定不移的。

论单兵能力,格拉利什也是有的,但远不如多库的生猛和迅速。

英格兰队的左路,也需要格拉利什这样的持球能力球员,不可能总是堆积会冲刺的前锋。

遇到需要相持阵地战的球队,格拉利什还是很有效果的。

而且很多球队面对英格兰这样的球队,都会选择快速落位防守,不会给拉什福德这样的大范围空间冲起来。

临时主帅没有太多顾忌,使用格拉利什的方法得当,阿诺德也踢出了最好的任意球,英格兰队太需要一个攻击线出身的主教练了!

热刺主教练波斯特科格鲁,攻击性很强,但需要苟着踢的时候,热刺后防线和中前场是脱节的,而英格兰应该是可以兑现主教练的意图。可以考虑试试波斯特科格鲁!

图赫尔,有欧冠夺杯经验,但也很固执的使用三中卫。而且多次离任,也都是相似的原因,从巴黎、切尔西到拜仁,图赫尔的履历也足够有牌面了,执教英格兰国家队,他也可以胜任。

英格兰人有自己的足球技战术传统,他们也可以接受澳大利亚和德国人执教,世界杯就要准备开踢预选赛,留给英足总的时间不多了。

再错过一个攻击型的主教练,英格兰就又要陪太子读书了,最近几年,索斯盖特带队很稳定,但两次都陪跑欧洲杯亚军,英足总看到了希望,但最终没有实现大赛夺杯,索斯盖特知难而退,他的团队需要一个激进的进攻性助理教练。遇到该攻出去的时候,要义无反顾的攻出去。

至于苟着踢,索斯盖特已经非常熟悉,他确实很适合杯赛的特点,可惜英格兰队没有这样的强大后防线能力来完成对索斯盖特技战术的强大支撑,英格兰人骨子里,还是进攻属性更加强大。

克洛普和瓜迪奥拉,当然也可以尝试执教英格兰队,但他们都无意接手,可能都是在为了德国队和西班牙队在准备,他们首先要考虑的还是自己的祖国。

德国人肯定难以接受克洛普先率领英格兰队夺得欧洲杯或者世界杯,同样,瓜迪奥拉若率领其他国家队获得大赛冠军,西班牙人也会顿足捶胸。

英格兰足球,到了一个岔道口,是继续坚持绅士足球风格,还是回归传统英格兰人的大刀阔斧,这是一个英足总必须考虑的问题。

主教练个人可以很绅士的慷慨挥洒谈吐,但他执教的足球风格,必须和球场上的英格兰球员内心一致!张飞绣花,恐怕让英格兰人勉为其难!瓜迪奥拉就算执教英格兰队,恐怕也很难满意自己调教出来的英格兰队中场能力,他一定会梦想找到一个西班牙后裔血统的英格兰人扮演自己心目中的后腰,就像罗德里一样。

克洛普的高位压迫,确实非常适合英格兰国家队,中场都是工兵型,这个对于英格兰来说,那是一划拉就一大把球员可以胜任的。

而阿诺德、范迪克、科纳特、罗伯逊这样的后防线,英格兰籍的也不少!再说阿诺德就是英格兰国家队的。

好吧,克洛普率领德国队先夺冠,然后再来英格兰国家队吧。要不然德国人无法接受。

惺惺惜惺惺,出自施耐庵《水浒传》中火并王伦一回。

晁盖道:“头领如此错爱,俺弟兄皆感厚恩。”吴用便道:“头领为我弟兄面上,倒教头领与旧弟兄分颜。若是可容即容,不可容时,小生等登时告退。”林冲道:“先生差矣!古人有言:惺惺惜惺惺,好汉惜好汉。量这一个泼男女,腌臜泼才,终作何用!众豪杰且请宽心。”林冲起身别了众人,说道;“少间相会。”众人相送出来,林冲自上山去了。正是:惺惺自古惜惺惺,谈笑相逢眼更青。可恨王伦心量狭,直教魂魄丧幽冥。

上下同欲者胜,出自《孙子兵法》。

故知胜有五:知可以战与不可以战者胜,识众寡之用者胜,上下同欲者胜,以虞待不虞者胜,将能而君不御者胜。此五者,知胜之道也。出自孙武《孙子兵法·谋攻篇》。

这“五胜”之中,“上下同欲”既有启示作用,也有警醒作用:启示我们建设团队的重要性,同时也提醒我们,想要实现上下同欲并不容易,稍有不慎,团队凝聚力就可能遭到破坏,进而造成不可估量的损失。

历史上因为己方不和而导致的失败屡见不鲜。战国末期,赵国在长平之战后一蹶不振,面对秦国的虎视眈眈,赵王将守卫边关多年、立下赫赫战功的李牧调往抗秦前线。

身为战国四大名将之一,李牧在赵国危如累卵之急,不仅成功抵御秦军,更是取得了长平之战后的首次大捷。之后,李牧又击溃秦国大军夹击,凭一己之力,两次挽狂澜于既倒。

于秦军而言,连续两次失利已算得上是战略失败,因为在这之前,六国已多年未胜秦军,李牧的出现很可能会导致新的反秦同盟产生,从而破坏秦始皇的统一大计。秦始皇为此专门召见大将军王翦,作为战国最后一位登场的四大名将,王翦向秦始皇建议:论兵法我不及李牧,但论政治谋略或许能胜一筹,我们可能无法在战场上击败李牧,但却可以用离间计陷害他。

此时的李牧受封赵国武安君,想要成功离间君臣关系,并没有想象中那么简单。对此,王翦的建议是:用重金收买赵王的宠臣郭开。此人唯利是图,只要许以重禄,一定愿意合作。

果然,不出王翦所料,郭开答应秦国后,持续在国中造谣,引起赵王对李牧的忌惮,最后处死了李牧。一代名将就这样含冤而亡,赵国也在自毁长城仅三个月后,就为秦国所灭。

足球比赛,也算是团队运动中人数众多的项目之一,惺惺惜惺惺,上下同欲者胜,对于足球运动来说,意义非凡。

一将功成万骨枯,英格兰队的主教练,需要一个狠人。

转载此文是出于传递更多信息目的。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本站联系,我们将及时更正、删除、谢谢。
https://www.414w.com/read/1361099.html
0
随机主题
保时捷纯电第二弹,保时捷纯电Macan悬念升级, 辽篮夺冠11人合同到期, 5人大概率离队, 郭少委曲求全没想到!我真的成为了美人鱼?????♀?丰田打响“价格战”, 合资B级车, 从近17万降至11万多, 20年也开不坏超跑会跳舞,你见过吗?!企业用车合规透明新选择!真我GT Neo6: 骁龙8s三代+ 6000nit无双屏 +120W光速秒充大雾黄色预警: 黄海东北部等将有能见度不足1公里的大雾听我的劝告: 早入手小米14 Pro的人别轻易看价格, 你会后悔多名炫富网红被封, 向不良价值观亮剑 | 新京报社论国服开服后快人一步! 熊猫人之谜职业详细推荐, 赢在起跑线!火箭越老越粗暴,希金斯防守瞬间变成马蜂窝,魔幻操控教科书清台赖清德就任, 日本上蹿下跳, 中方针对琉球? 华春莹: 落实开罗宣言3k的华为智能锁怒换成1k的, 有些话不吐不快, 这回不再遥遥领先里程碑! 德约2-0完胜德国悍将旗开得胜, 生日夜手捧蛋糕乐开怀今日信心场次: 荷甲 乌德勒支延续主场不败神话谋财害命! 英国购买美国血制品, 3万人感染疾病, 英首相含泪道歉《DOTA2》游戏迎来 7.36 重磅更新: 首次推出先天技能、英雄命石看了年轻时的卡米拉, 才发现, 查尔斯对她念念不忘果然是有原因的逆水寒手游制作人的万字发言稿, 让玩家彻底折服: 不玩没天理!《庆余年第二季》揭秘: 老戏骨们的“艺术盛宴”为何如此震撼?
最新回复(0)