【南美侨报网编译段木心4月4日报道】面对增长疲软的经济形势，巴西的首席执行官们（CEO）似乎也在薪资问题上遇到了瓶颈。根据英国招聘与猎头公司米高蒲志国际集团（PageGroup）发布的报告，2023年，巴西大型企业的CEO平均月薪略高于8万雷亚尔，与2021年保持在同一水平。
巴西《圣保罗州报》4月2日报道，这项研究于2023年10月至2024年2月期间进行，调查了在拉丁美洲不同规模企业工作的1915名高管的薪资待遇。结果显示，巴西企业的CEO们平均月薪约为4万雷亚尔左右，企业的收入越高，CEO的工资越高。
米高蒲志指出，2021至2023年间，在年收入高于4.95亿雷亚尔的企业中，CEO的月薪趋于稳定，均为6万雷亚尔左右。同时，在收入超过10亿雷亚尔的企业中，这一数字也维持在8万雷亚尔左右。
对于规模较小的公司高管来说，情况略有不同。在收入不超过2.46亿雷亚尔的公司，CEO的平均月薪从4至6万雷亚尔增加至4至6.5万雷亚尔，工资上限提高了8%。对于在收入为2.47亿至4.94亿雷亚尔的企业就职的CEO，其工资的下限从4万涨至5万雷亚尔，增幅达到25%，而上限没有变化（8万雷亚尔）。
总体而言，2023年，巴西CEO们的平均固定月薪几乎没有变化，薪资稳定度达到66.5%。米高蒲志集团旗下公司“Page Executive”的负责人保罗·迪亚斯（Paulo Dias）表示，高管们没有涨薪是巴西“经济低幅增长”的体现，因为加薪现象更常出现在谋求市场开发或战略调整的公司中。
官方数据显示，在卢拉（Luiz Inácio Lula da Silva）总统第三任期的第二年，巴西的国内生产总值（GDP）相比上一年增长了2.9%。其中，第四季度的GDP环比增长2.1%。
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