现在人们习惯于夸赞自己的产品，为了推销自己的产品，甚至有的人说得天花乱坠，脱离了实际。
但保持低调却有很大的好处，这样可以避免树大招风，带来不必要的麻烦。
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余承东的这种高调行为任正非并不赞同，他禁止余承东说华为产品“遥遥领先”，如果再说就要罚款一万。
余承东在新产品发布会的时候，介绍产品的性能，告诉听众，说产品各项技术指标遥遥领先。
余承东的话并没有错误，华为的技术的确处于领先地位，每年投入的研发费用在1000亿元以上，经过多年的潜心研究，华为的技术的确遥遥领先，甚至西方发达国家都无法超过它，于是有些国家开始打压华为。
华为的技术这么好，但任正非为什么禁止余承东这样说呢？
因为他说的时机不对，不能起到积极的作用。
如果产品的性能好，客户自然喜欢，无需自夸，因为现在的人都夸自己的产品好，但不少人在买到商品以后，发现产品有问题，这让人们十分失望，上当的次数多了，人们已不再相信商家的话语，甚至听到商家吹嘘自己的商品就有些反感。
如果产品质量真的好，能够得到买家的喜欢，买家就会做出好评，所以，产品质量的好坏，并不是商家说了算，而是由买家决定的，所以，任正非对于余承东的“遥遥领先”就有点反感，并告诉他，如果再说一次就要罚款一万。
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还有一点，余承东这样说话，对客户作用不大，但却可以影响公司的职工。
员工听到余承东这样说话，心里肯定很高兴，这说明他们工作做得好，做出了成绩，于是就会沾沾自喜，时间长了，大家就会失去上进心，甚至有的人就会居功自傲，不再认真钻研，不像以前那样如履薄冰。
任正非不让余承东这样说，还有另外一条重要原因：就是这样高调行事，会引起同行的嫉妒，甚至会受到打压。
“木秀于林，风必毁之”，说的就是这个道理。
马云以前很高调，所以受到了重创，现在已经销声匿迹了。华为以前风靡全球，却遭到了很多麻烦，孟晚舟被囚禁在加拿大，所以，做事还是低调一点好，就像腾讯公司一样，马化腾只是闷声发大财，很少抛头露面，这样也落得一个清闲自在。
03
一个人在工作时也是这样，要注意保持谦逊的态度，这样才会受到人们的欢迎，避免做事张扬，引起别人的嫉妒。
大家注意那些得到提拔的人，其实他们平时并不惹人注目，甚至工作成绩也并不突出，但他们却当上了领导，这里面很重要的一个因素就是他们做事低调，不得罪人，领导提拔的时候，很少有人反对，这样自然就成了领导。
而那些平时工作张扬的人，虽然引人注目，大家知道他做出了成绩，但这样也得罪了一些人，引起了人们的嫉妒，所以在提拔领导的时候，就会有人做梗，从而失去了提拔的机会。
所以，中国古人提倡“中庸之道”，这是有一定道理的，一个人做事的时候，“不求有功，但求无过”，往往会走得比较长远。
当然，如果一个人各方面实力并不太好，常常被大家忽略，这时候，如果有合适的机会，还是要适当地表现一下，展示一下自己的能力，这时候，也能引起人们的注意，但他们表现的不是讨厌的神情，而是赞许的目光。
还有，一个人做事，并不是每次都不显山，不露水，如果公司或者别人遇到困难，自己有能力解决，就要勇敢地站出来，这种雪中送炭的做法会受到大家的称赞。
所以，如果华为遇到了困难，余承东仍然可以拿出“遥遥领先”来提振士气，但是现在这种情况下，还是尽量不说的好。
总而言之，一个人做事不要过于张扬，低调一点还是好的，这样可是以避免一些无谓的麻烦，而且，在学习的时候，不受外界的干扰，“梧高凤必至，花香蝶自来”，等一个人能力提高了，自然会受到别人的重视。
