机关公务员在退休前一年增加工资，对退休后的养老金还是有影响的，但养老金是由各种综合因素确定的，至于有多大的影响需要具体问题具体分析。如果只是增加级别工资，对养老金的影响是非常小的。
机关公务员缴纳的是机关事业单位工作人员养老保险，但由于机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月1日才正式开始实施的，其个人账户真正建立的时间也是在2014年10月1日，由于个人账户建立的时间不长，实际缴费年限比较短，现在退休的公务员，基本上那个都是属于退休中人。
机关事业单位养老保险制度实施以后，从2015年开始进行了全面的工资调整，其中2015年、2016年的两次调整幅度都是比较大的。经过这两次集中调整以后，基本上形成了常态化的调整机制，这几年几乎都在不断调整机关事业单位工作人员的基本工资。
机关公务员基本工资的调整，大概包括了这么几个内容。一是国家集中调整，比如2015年、2016年的调整，都是以国务院办公厅名义发文，进行全国性的集中调整；二是常态化的调整，即按照已经形成的工资调整机制，每一年或是两年调整一次；三是局部性的调整，局部性的的调整属于地区性的微调，有的是针对相关的行业、相关的人员进行调整。
公务员在退休前一年增加工资，除了工资正常调整以外，有的是职务、职级晋升后，按照新岗位增加岗位工资和级别工资；有的是按照年度考核结果在同一个岗位等级范围内增加级别工资。
比如一级科员的级别是二十六级至十八级，可以在二十六级至十八级之间正常调级；再比如一级调研员是十七级至十一级，只要工龄到了，考核结果也称职，在这个范围正常调级也是正常的。
如果在退休前一年只是增加级别工资，以一级调研员为例，十七级的级别工资是1902元到3522元，共分为十四个档次，级别和档次之间的套改，既要考虑工龄的因素，也要考虑任职年限的因素，还要考虑年度考核结果的因素等。
公务员在退休前如果没有晋升职务或是职级，而只是增加级别工资，每一级的工资差距就是100多元钱，在退休前一年每月增加100多元钱或是几百元钱，对退休后的养老金计算主要体现在这么几个方面。
一是增加了缴费基数。缴费基数是计算缴费工资指数的关键因素，但由于增加的幅度不大，对于缴费工资指数的影响是极其有限的；二是个人账户会有所增加，但是在退休前一年，对个人账户的影响不大；三是增加了职业年金的缴费基数，对职业年金个人账户储存额有所增加。
退休前一年增加工资除了影响实际缴费指数和个人账户以外，对于视同缴费指数也有一定的影响。公务员退休时视同缴费指数的确定是根据三个部分来确定的。
一是岗位指数，也称为职务指数。如果退休前没有晋升职务、职级的，只是增加工资不影响职务指数的确定；二是级别指数。在退休前增加工资，而且增加的是级别工资，这对级别指数的确定是有影响的；三是退休生活补贴指数，这个部分是和职务、职级挂钩的。
公务员退休时的养老金分为基本养老金和职业年金两个部分。其中基本养老金包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分。
基础养老金的计算涉及到平均缴费指数工资这个参数，在退休前增加工资，增加级别工资的视同缴费指数，导致平均缴费指数会有所增加，这对增加基础养老金是有影响的；在计算过渡性养老金时，要使用视同缴费指数这个参数，工资级别提高了，这对视同缴费指数中的级别指数会有所增加，对过渡性养老金的增加有一定的影响。
除了基本养老金以外，在退休前一年增加工资，会对职业年金个人账户的积累也有所增加。由于职业年金总的缴费比例是12%，而且是全部计入个人账户。比如每月增加工资200元，按照12%计算，每月职业年金账户增加24元，每年增加288元，加上利息就是300元左右，这个影响是非常小的。
综上所述，机关公务员在退休前一年增加工资，对退休后的养老金是有一定的影响的，增加的工资越多，对养老金的影响越大。但如果没有晋升职务，只是增加级别工资，对于养老金的影响是非常小的，毕竟公务员在退休前一年增加的级别工资是有限的，不可能一次性增加几个级别的工资。
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