印度三星的工人提要求了：不仅仅要求涨工资和提高其他福利，还要世袭打螺丝工作！
是的你没看错，三哥向来以奇葩闻名世界，而这个诉求，更是让全世界尤其是东方大国的996社畜们惊掉了下巴。
那么问题来了，为何他们会提出这么奇葩的要求呢？
我们分别来看一下他们的几个诉求。
1.涨薪
这个要求简直不能更正当。和国内不一样，三哥拥有大英帝国的遗风，真的是不服就不干，罢工那根本就不是个事。不过呢，事情要分开来看。不是每一个罢工，都算是无产阶级对资本家的反抗。
实际上，虽然三星在东方大国的口碑不咋地，但对三哥们还是很优待的。他们的平均月薪可以达到3.5万印度卢比（约合2943元人民币）。
国内网友看到这个价钱估计直接破防了，因为我们自家里也有大把的牛马月薪3000。
但问题是那可是印度啊！
三哥家的月薪3000可比我们强太多了，当然距离人上人还有很远的距离，可距离中产已经不是遥不可及了。
然而，三哥们属于欲壑难填的那种，于是他们罢工的时候，就把诉求提高到了7.1万印度卢比（约合5970元人民币）。
三星的高管们直接懵逼了！为何？三星为何去印度建厂？这不明摆着吗，就是人工成本低。结果这群三哥要的比东方大国还高，产品质量还一言难尽，三星要是给这种高工资，难道是因为喜欢莫迪吗？
2.减少工作时间
这个诉求也很合理。不过三哥提出来的就未必合理了。
现在印度三星的工作时间是每周6天，每天8小时。虽然和国际通行的工作制相比，是差了一点，因为流行的是一周5天，每天8小时。但和东方大国一周干7天，一天12小时的工作量相比，已经算是极尽诱惑了。
但三哥们不满意，于是他们要求缩短工作时间，要求每周五天，每天7小时。
这个诉求让东方大国的搬砖人看到都热泪盈眶了。如果真是如此，这哪里叫资本家？这就是再生父母！
看到这，三星还没有表态，韩国人都疯了。他们表示每周工作35天，月薪还有5970元，这样吧，我也别在韩国打工了，跑到印度打工多好啊，比在韩国工时还少，待遇还高呢。
但不管如何，这也符合漫天要价，坐地还钱的戏码。可接下来的诉求，直接让全世界都懵逼了。
3.世袭打螺丝
三哥们的最新诉求就是打螺丝的职位能够世袭。
你说你既不满意工资又不满意工作时间，结果还想要世世代代的打螺丝，这是什么鬼？
对于我们而言，父母辛辛苦苦打螺丝的目的，就是为了自己的孩子能够不打螺丝。你三哥不仅要自己打螺丝，还要自己的子子孙孙一起愉快的打螺丝。
其实问题就在这里了，三哥们当然知道印度三星公司的真实待遇水平，不然怎么可能会有最后这么一个诉求呢？
这就像当年我们的国企接班制度，虽然很多人总是会吐槽自己公司的一大堆毛病，但还是欢天喜地的想自己的孩子能够接班，因为他们明白，单位的待遇其实还是相当不错的。
这才是三哥的真实心理状态。
已经不错了，可还想要的更多，完全符合三哥的一贯特质。有和三哥做生意经验的网友，都明白三哥们的这个特性。
