这段时间,贾玲可谓是给我们观众放了一波大招,一口气把自己的大碗娱乐名下到期艺人全部不续约,并且贾玲也宣布自己提桶跑路了,可以说,这就摆明了贾玲是要解散自己的团队了,可是,这可是陪伴贾玲起家的团队,要不是团队里面的其他人,贾玲现在能这么好过吗?可贾玲就是这么干了,亲手把团队给毁了,那为什么?
第一点:队伍开始出现臃肿的情况,大家都知道,一个团队,最好的配置就是队伍精英化,每个岗位都有专属于自己的人员,各司其职的队伍才能流畅运行,可贾玲的团队最开始只有几个人的时候,娱乐发展并没有什么问题,可是,随着队伍不断扩大化,贾玲的团队就出现队伍臃肿的情况了,效率也开始变低了,队伍太大也是大问题。
别看我们老是觉得贾玲是个喜剧人,实际她是很有头脑的人,现在的大碗娱乐,表面看起来很不错,可情况不太乐观,就拿艺人来说,大碗娱乐可有十几个艺人,但真正能发展起来的,目前掐指一算,也就两个人,一个是贾玲自己,另外一个是张小斐,除了他们两个外,你还能记得哪个大碗娱乐名下的艺人呢?
第二个:不断增大的试错成本,之前,大碗娱乐是个小团队,试错非常低,船小好调头,哪怕搞错了,脚底抹油就可以跑,这也是为什么大碗娱乐这些年可以在各种领域玩,什么小品、相声、脱口秀等等,都能看到大碗娱乐的影子,可随着团队提升,试错成本反而变得越来越高了,贾玲也出现了船大不好调头的情况了。
第三个:电影太赚钱了,这一点也算是一种说法了,这些年,贾玲在电影方面的捞金能力堪称一绝,先后两部电影《你好,李焕英》和《热辣滚烫》让贾玲捞了个小目标,赚得太多了,反而之前那种全方位发展压根捞不到什么钱,反而还出现处处碰壁的情况,与其在这些地方吊死,不如老老实实做好自己的事情。
第四个:利益分配的问题,贾玲的大碗娱乐可不是一个人,而是有好几个股东,分别是一个叫贾俞玲控股65%,也就是贾玲的真名,三亚一个叫文艺小红的公司控股了20%,另外就是一个叫做孙集斌的人,持股了15%,这样的股权分配看似没啥,实则就能说明问题了,贾玲并不是公司的绝对股东,这么说,明白其中的道理了吧?
转载此文是出于传递更多信息目的。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本站联系,我们将及时更正、删除、谢谢。
https://www.414w.com/read/1299091.html