当你从被所有人羡慕的国企离职时，很多人都不清楚。是不是脑子坏了？
怎么忽然之间就离职了呢？
只有你自己清楚，并不一定是自己想要离职的，可能是被迫无奈
首先你得知道，任何一个工作它都有好和不好的地方，国企也是一样，只不过对于你来说可能你看中了点，这个企业有。
甚至能够压倒很多不重要的点，哪怕是你再苦再累，你也愿意忍受。
举个例子，外面的企业降薪裁员都非常严重
可能上个月一个月，还能挣个1万多块钱，下个月直接被开除了。
而在国企里虽然说能挣个四五千，但是你发现每个月都能挣，年底还有绩效奖金，干起活来还是挺轻松的
这么一对比，虽然说一时半会儿没外面挣的多，但是也不至于这么累
即使各种吐槽，体制内和国企各种不好，依然选择坚持到最后。
有一天你所在的国企并不是你想的那个样子，该怎么办
比如说你所在的国企，他虽然说工资不高，但最近忽然也变得不稳定了。
公司开始了绩效考核排名a的，有机会提拔。
排名倒数的基本上就要被开除了。
现在你所谓的去留，也只不过是直接领导的一句话。
你明明知道你们的团队有5个人在国企里，某种原因你们必须得走两个。
而这5个人里头有三个人，跟上级的关系非常不错，也就是说你可能会被内定在这开除的两个人之内。
即使你的绩效考核各方面都还不错，平时工作也认真，但不好意思，在国企里，你深刻了解到，并不是说谁认真干活，谁就能升职加薪或者能留下来。
组长和班长开始了各种作妖，比如说把你调到比较难的岗位上去，变相折磨你。
给你分配最难的活，让你通宵加班三天，第2天还给你打卡考勤
你知道他们可能瞄上你了，但是你毫无办法，在最后精神绝望的情况之下，他也开始了调薪
你的薪资也终于到达了1000多。
你再留下去的意义何在？
本着此处不留爷，自有留爷处的方法，你选择了离职
这是现在很多应届毕业生，选择离职的主要原因之一。
因为大多数人在面临这样的情况之下，很多人都想着我的大好青春年华不应该被各种玩弄，那么在。外面试着闯一闯找一找是不是要更好一些
所以现在的国企的离职主要原因还是大环境，包括你所在的行业是不是已经不赚钱或者是微薄的利润。
原来可能一年有一个亿的产出，集团能够养活500~1000个人
现在行业内卷，订单确实可能一个亿变成了1,000万。
那么这就意味着可能会有一大半的人会被裁掉和降薪调岗，这个时候波及最深的就是普通的一线员工。
特别是在国企里，你所做的东西被可替代性实在是太强
你干的东西只要是一个临时工可能就能干了，那么在这种情况下想要留下来就是看谁跟公司领导，对你考评的那个人的关系更近。
可能学生时代并没有人教你这个
最主要的是即使你费尽全力，依然卷不过，那些比你和领导关系更好的人
最主要的是当你知道自己的全部精力，没有放在工作或升职加薪上。
很多人的离职也就从被动变成了主动，所以有时候看似可以选择，但最终你毫无选择，只能离开。
