在日本打工或者全职工作时，申请之后每月都会收到一张详细的工资条（給与明細），但上面的各种项目让人头大！别担心，今天一起来简单拆解一下工资条中的几个关键部分，轻松搞懂到手工资如何计算??
?? 1. 勤怠（きんたい）是什么？
勤怠指的是员工的考勤和出勤记录，直接影响工资！它包括工作时间、迟到、早退、加班等。
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常见的勤怠信息有：
出勤日数：你上班的总天数。
勤務時間：你工作的总时间，按小时计算。
遅刻?早退：迟到或早退的次数，会影响你的工资。
残業時間：加班时间，加班多赚得多！
?? 2. 支給（しきゅう）有什么？
支給是公司支付给你的总收入，包括固定工资和各种津贴：
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月給（基本工资）：固定的工资，通常不变，是计算其他福利的基础。
手当（津贴）：例如通勤手当、出差手当等，帮助你报销一些工作相关的费用。
通勤手当：交通费津贴，上限15万日元。
出張手当：出差时的补贴，机票、住宿外的费用都能报销。
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ps:みなし残業：有些公司会支付固定加班费，即使没有实际加班也会支付的哦！
?? 3. 控除（こうじょ）包含哪些？
控除就是从你工资中扣掉的各种费用，主要包括税金和社会保险-健康保险、厚生年金保险、雇用保险等，公司和员工各承担一部分。（打工的话不会有很多控除项）
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常见的扣除项有-
健康保险：用于非工伤的医疗费用减免。
厚生年金保险：退休后的养老金。
所得税：每月根据收入先预扣，年终再调整。
住民税：地方税，按年收入计算，从6月开始扣。
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?? 4. 差引支給額（实际到手工资）
一般叫做「手取りてとり」这就是你最终拿到手的金额，经过了各种津贴和各种扣除项后，银行转账到你账户里的数额，这才是你真正到手的钱~
看完是不是觉得工资条没那么复杂了呢????
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