2024年的10月份以后，是非常重要的一个时间节点，这是因为机关事业单位中人过渡期的结束。标志着机关事业单位中人迎来全新的阶段，也就是从10月份以后退休的事业单位人员，一律都按照新人新办法的标准来计算养老金待遇。但是对于1964年出生的人群可能影响还是比较大的，因为我们都知道，1964年到今年2024年刚好是60年的时间，所以这也就意味着这个年限以后出生的人群，将可能会赶上新人新办法计算养老金。
当然由于我们都知道，2014年10月份以后是养老金正式并轨的时间节点，很多从机关事业单位退休的人总认为养老金并轨以后是不是会影响到自己退休？养老金的待遇，但实际上我们需要明确指出的是所谓的养老金并轨，它只是意味着制度上的并轨，也就是说，它仅仅只会改变养老金的计算方式而已，但从本质上来讲，自身养老金的待遇并不会受到太大的影响，尤其是按照新办法，来计算的一些事业单位中人几乎不会有任何的影响，反而养老金会更高。
因为作为机关事业单位的中人，有一个特征，他们所能够享受到退休养老金，采用了新办法和老办法，但是这并不意味着所有的事业单位中人，都会按照老办法来计算，其中有一部分机关事业单位的中人是按照新办法来计算的，那么对于这部分人群来说，即便发生了养老金方式的改变，也不会影响到他们退休养老金的待遇，甚至来讲自身的缴费年限越高，将来的养老金也才会更高一些。
而针对于那些老办法来计算养老金的人，虽然说本质上可能计算方式上，会有所改变，但是由于机关事业单位中人，有一部分职业年金待遇作为补充养老金，所以即使在众人过渡期结束以后，退休办法按照新办法来计算，养老金也并不会导致待遇水平有所降低，因为在2014年10月份之前，他还有一部分的视同工龄，而这部分视同工龄，依然是能够计算成为过渡性的养老金待遇，所以本质上来讲，自身的养老金并不会受到太大的影响。
那么更重要的一点是我们拥有职业年金，有了职业年金作为补充以外，体制内的退休人员待遇水平不会大幅降低，而且短期之内来看，两者之间依然不会有太大的一个差距，所以说我们绝大多数人群其实不用担心这个问题，毕竟马上就要进入到机关事业单位新人阶段了，但是对于我们个人能够享受到的养老金，其实本质上并不会受到任何的影响，而且我们机关事业单位，人均养老金待遇水平是6000块钱以上，相对于企业单位还是有巨大的一个优势，这一点也是不会发生任何的改变，更不会出现所谓的企事业单位之间，养老金差距缩小的问题存在。所以说完全是能够放心的。
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