这里提供了一份经过筛选的80多家量化公司的名单,并将它们分成不同的类别。我们的目标是确保各位了解量化行业的现状,明确工作机会。
主要的公司类别包括:
高频交易公司
自营交易公司
对冲基金
中心化
多管理人
基本面
其他
资产管理公司
混合型
被动型
银行
从高层次来看,高频交易公司、自营交易公司和对冲基金是“主动”管理者。这些公司试图产生超额回报(Alpha)。被动型资产管理公司则是“被动”管理者,他们只是想简单地跟踪市场或指数。混合型资产管理公司则介于两者之间。
这些差异反映在文化、工作生活平衡和薪酬上。
1、高频交易公司、自营交易公司和对冲基金都相当竞争激烈,工作时间较长。你将有固定的基本工资,但你的奖金直接与基金的表现和/或您对这种表现的贡献挂钩。例如,如果基金赚了X美元,你将带回家X美元*(某个百分比)。因此,你的贡献将被仔细跟踪,表现不佳的人将定期被解雇。这是一个非常精英主义的,“按劳取酬”的环境,他们不太关心花哨的头衔/等级制度。
2、在另一个极端,被动型资产管理公司更加轻松,有更好的工作生活平衡。你的薪酬主要是固定工资,与公司表现几乎没有或没有联系。工作更多的是关于获得晋升,管理更大的团队。
3、混合型资产管理公司在所有维度上都介于两者之间。比被动型资产管理公司更紧张,但没有HFTs、自营公司和对冲基金那么紧张。薪酬在某种程度上与公司表现挂钩。
4、银行是什么都做一点。
一般来说,最理想的量化角色是在主动领域(高频交易公司、自营或对冲基金)。如果你重视工作生活平衡或想“建立职业生涯”,混合型资产管理公司也是一个不错的选择,因为你可以在公司内部建立网络并获得声誉。
公司进一步分为两类:
1、人们通常知道的“大公司”(a)
2、其他(b)
他们不那么知名但仍然可能对招聘感兴趣。
(b)中的公司并不比(a)中的公司“差”。这取决于特定角色/团队/组以及您想要什么。例外情况是,如果这是你的第一份工作,你希望在简历上有品牌名称。在每个类别中,公司没有根据“名气”进行排名。
现在,在深入之前,重要的是要注意,这些都是基于公司名气的“粗略”类别。许多公司会做混合的事情,但为了简单起见,它们被放在主要类别中。例如,黑石集团从ETF到对冲基金风格的投资什么都做,但我们会将其视为混合型资产管理公司。
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