据上周思科向加利福尼亚州政府提交的最新《工人调整和再培训通知》（WARN）文件显示，该公司在 8 月份宣布的大规模裁员潮正袭击旧金山湾区的几个办事处。
这家位于圣何塞的科技巨头首次公布裁员消息以及 103 亿美元的年利润时，该公司表示将砍掉庞大员工队伍中 7% 的人员。
按照规定，如果公司大规模裁员，通常需要提交 WARN 文件。
据 WARN 文件显示，圣何塞办事处的 563 名员工将失业，米尔皮塔斯办事处的 145 名员工将失业，旧金山办事处的 134 名员工将失业。
裁员名单上有 17 位副总裁和 5 位高级副总裁，另外还有众多主管、经理、分析师和工程师。
文件显示，裁员将于 11 月 15 日生效，已于 9 月 16 日通知相关员工。
这意味着，在 8 月 14 日首次宣布裁员后，他们等了整整一个月才知道谁将被裁掉。
9 月 19 日，多位思科大连员工向凤凰网财经爆料称，今天正式收到裁员通知，思科蓝牌（正编）员工大连预计裁员约 300 人。
赔偿方案包括两种选择：
（1）直接走人，“N+7”；
（2）延迟两个月，“N+5”。
据了解，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。
一位思科员工告诉凤凰网财经：“裁员的消息从中秋节就开始流传了。今天总部 HR 找了好多员工谈话。今天已经吃了散伙饭。有的部门直接消失。有的项目组 20 人裁了 3 个，后续还会裁。”
“我对象是思科蓝牌员工，今天被通知裁员。据我了解，思科应该是全球范围都在裁员，目前裁员主要涉及到蓝牌日韩项目员工近 300 人，波及 TAC（技术售后）等岗位，红牌裁员应该也快了，也就是这三个月的事。”一位思科蓝牌员工家属如此向凤凰网财经透露。
据知情人透露，蓝牌是指思科正式员工，红牌则是指与第三方公司签署合同的思科非正式员工。这波大连思科裁员 300 人左右，剩下的员工或许也会陆续被裁。
对于赔偿，一位思科上海前员工则告诉凤凰网财经：“N+7 赔偿已经很人性化了，以前很多同事在思科工作了十几年，被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。”
一位暂时没有被裁的大连员工则表示：“目前还算安全，不过现在也是人心惶惶。”
