潮新闻客户端记者王嘉楠通讯员江宁鹤
“野旷天低树，江清月近人”。
山川秀美、文化荟萃的浙江省建德市自古就是文人雅士流连忘返之地。在创新”与“合作”推进连接时代高速发展的今天，建德市坚持“人才是新时代中国发展的第一资源”，立足发展实际，匹配发展所需，建立“候鸟计划”柔性引进机制，走出了一条务实、管用、具有建德特色的科技人才招引之路，为推动全市高质量发展提供了有力的人才支撑。
聚焦“引得进”，创新招引“三种方式”
“不求所有，但求所用”，确保所需人才引得进。一是以项目研发为依托聘请候鸟行动专家。坚持招商引资与招才引智同步推进，积极推行“人才跟着项目来，项目带着人才走”的引才模式。以企业需求为向导，在政府相关部门的引导下，高校、科研院所与企业自由协商、双相选择，企业聘请技术顾问或科研团队进行技术指导。二是以市校合作为纽带，聘请候鸟行动专家。与清华大学、浙江大学等117所高校、科研院所开展平台共建、智力引进、技术交流、人才培养等合作。三是以兼、挂职形式聘请候鸟行动专家，按照“1+N”模式实施校企“双聘制”。通过校企双方共同参与教学研究、技术研发、成果转化、人才培养等，建立交流互访合作机制，实现资源共享、协同创新。
聚焦人才，扩大候鸟人才池
持续推进回归工程，配套系列人才回归、项目回归的返乡服务政策。一是不断完善科技信息体系。重点掌握家乡专家主攻科研领域、最新科研成果等关键信息。目前已初步建立信息库1.0版。二是通过“交流碰撞”，开展节日走访慰问，激发“躬身归故里，践行桑梓情”。三是锚定“技术攻关”，以“技术需求”为靶向，以项目研发为依托，探索协同机制。
聚焦“留得住”，强化落实招引政策
始终把“留得住”作为工作之重，确保人才有“用武之地”，有认同感、归属感、成就感。一是制定出台候鸟计划实施方案，加大柔性引进高校院所人才的力度。组织专家对候鸟行动项目评审，优秀项目给予5万元奖励；重点项目给予10万元奖励；高端项目给予20万元奖励。二是支持候鸟行动专家在建德市申报各类领军人才计划。对愿落户建德的，开展“绿色通道”办理，并按规定享受相应优惠政策。三是鼓励候鸟行动项目进行科技创新项目申报。对与候鸟专家共同开展科技研发、专利成果转化、创新创业平台搭建的用人单位，按照科技创新项目规定，给予一定的财政资金补助。
柔性引才！“候鸟”献智共赢未来
“柔性引才”等一系列助企政策显示出建德市放眼全球引才、引智的勇气和魄力。近五年来，建德市依托候鸟计划已累计柔性引进大量国内外知名专家、“国家高层次人才特殊支持计划”专家、与候鸟行动专家开展合作90项。
清华大学化工系教授徐建鸿已连续三年与建德市知名企业新安化工开展产学研技术合作攻关；机电产业创新设计领域专家方卫中与建德市五星车业合作研发下一步重点布局的新产品助力电机。他们的到来，必将为企业发展“添翼”、引导更多优质资源向优质企业和项目倾斜，助推地方、企业稳健发展，共赢未来！
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