印度财政部对从中方和越南进口的部分钢铁产品征收12%到30%的关税,这一举措似是向中方发出“挑战书”。
印度一方面提高钢铁产品关税,另一方面又希望中方对印投资回流。
自2020年中印边境冲突后,印度加大对中方企业审查力度,如限制对华签证、封禁中方手机应用程序、打压小米和vivo等企业,这让其他外资企业对印度营商环境担忧,纷纷逃离。
过去四年,印度电子制造商因与中方关系紧张损失150亿美元,超10万个工作岗位流失。
如今,莫迪政府为发展“印度制造”,又寻求中方企业投资。
印度外交部长也改口称未拒绝中方商业活动。
中印之间究竟是斗是和?印度想“斗”却实力不足,这种矛盾行为引人深思。
接下来将深入探讨中印关系的走向及印度的矛盾举措背后的原因。
印度发出“挑战书”
9月10日,印度财政部宣布对从中方和越南进口的部分钢铁产品加征关税,税率范围从12%到30%不等。
这一举措被视为印度政府为保护本国钢铁产业而采取的保护主义措施。
此前,印度国内钢铁生产商曾多次向政府施压,要求提高对中方钢铁产品的关税壁垒,以缓解因进口低价产品冲击而导致的市场压力。
关税幅度的设定(12%至30%)直接反映了印度政府保护本国产业的决心。
这一税率水平对于依赖进口的中方钢铁产品而言,无疑增加了其进入印度市场的成本,进而影响其竞争力。
此举不仅影响了钢铁产品的贸易流动,也折射出中印两国在经贸领域的微妙变化。
印度希望中资回流
在对外展现强硬姿态的同时,印度也面临着国内经济发展的压力。
数据显示,今年4月至6月期间,印度私营部门的投资活动降至20年来的季度低点,显示出投资环境的疲软。
此外,截至今年3月,2023/24财年外商直接投资总额也连续第二年出现下滑,这进一步加剧了印度对于外资特别是中资的渴望。
私营部门投资的低迷和外商直接投资的下滑,是印度经济增速放缓的直观体现。
印度政府意识到,要推动经济持续增长,必须依靠外部资金的注入和先进技术的引进。
而中方作为全球经济的重要引擎之一,其资本和技术对印度而言具有巨大的吸引力。
印度打压中企行径及后果
自2020年中印边境冲突以来,印度政府明显加大了对中方企业的审查力度。
从严格限制对华签证发放,到封禁数百款中方手机应用程序,再到推迟批准中方投资项目,印度政府的一系列举措给在印中资企业带来了前所未有的挑战。
尤其是针对小米、vivo等中方手机品牌的打击,更是引发了业界的广泛关注。
印度政府以涉嫌洗钱为由逮捕了多位企业高管,给这些企业在印度的运营带来了极大的不确定性。
这些打压措施不仅损害了中印之间的经贸关系,也给印度自身带来了不小的经济损失。
据估算,过去四年间,由于与中方紧张关系的加剧,印度电子制造业损失了约150亿美元,并导致了超过10万个工作岗位的流失。
这一数据直观地反映了印度政府在处理中印经贸关系时的短视和冲动。
印度寻求中方企业投资
面对经济发展的迫切需求和外资流失的严峻现实,印度政府开始调整其对外资尤其是对中资的态度。
7月中旬,印度财政部发布的年度经济调查报告显示,莫迪政府为促进印度制造业发展提出了两个选择:一是多从中方进口以融入中方供应链;二是吸引更多中方外商直接投资。
这一报告释放出的信号表明,印度政府正在重新审视其外资政策,并寻求与中方建立更加稳定和互利的经贸关系。
印度外交部长苏杰生也在不同场合改口声称印度政府“并未拒绝来自中方的商业活动”,这一表态进一步证实了印度在吸引中资方面的积极态度。
要真正吸引中企投资并非易事,印度政府需要解决在印中资企业所面临的不合理、歧视性政策问题,给予它们公平公正的非歧视性待遇。
中印关系走向探讨
莫迪政府有着强烈的“大国梦”,试图通过与中方竞争来提升自己的国际地位。
印度在经济发展、科技创新、军事力量等方面与中方相比仍存在一定差距。
这种实力上的不足使得印度在与中方“斗”的过程中往往显得力不从心。
同时,印度又希望中方对印投资回流以推动本国经济发展,这种矛盾的心态使得中印关系陷入了“死要面子活受罪”的困境。
面对这一困境,中印两国应该摒弃零和博弈的思维模式,寻求合作共赢的发展道路。
中方作为世界第二大经济体和制造业大国,在资金、技术、市场等方面具有显著优势;而印度作为人口众多的新兴市场国家,在劳动力、自然资源、地理位置等方面也拥有独特的优势。
两国在经贸、科技、文化等领域存在广泛的合作空间。
通过加强沟通、增进互信、扩大合作,中印两国完全能够实现互利共赢、共同发展的目标。
结束语
中印两国之间的关系复杂而微妙。
印度政府在发出“挑战书”的同时又希望中资回流;在打压中企的同时又寻求中方企业的投资。
这种矛盾的行为反映了印度在处理中印关系时的纠结与挣扎。
无论中印两国选择何种方式相处,合作共赢始终是双方应该追求的共同目标。
只有这样,两国才能在全球经济版图中发挥更大的作用并实现更加繁荣的未来。
转载此文是出于传递更多信息目的。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本站联系,我们将及时更正、删除、谢谢。
https://www.414w.com/read/1237866.html