近日，晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司专门拿出4.2万元开展2024年度“金秋助学”活动，帮助困难员工家庭子女顺利求学，为莘莘学子助力梦想起航。
加强领导，早部署。该公司为了帮助困难员工家庭子女顺利求学，每年都要召开专题会议，制定年度“金秋助学”方案，并采取有效措施加以贯彻落实，使助学活动真正做到了有组织、有领导、有方案、有监督，为助学活动的顺利开展奠定了良好的基础。
广泛宣传，影响深。该公司工会通过QQ群、微信公众平台、班前会、周二五学习等形式进行广泛宣传，让员工更多更好了解公司在助学救助方面的政策和举措，清楚资助条件，真正让广大困难员工群众体会到工会“娘家人”的真情和关爱，以更优更实更好的服务暖心聚心。
认真摸底，全覆盖。为了掌握了解困难职工家庭的基本情况，该公司按照“建档-帮扶-奖励”机制原则，对员工子女的升学信息及相关资料等认真审核统计，确保信息真实准确无遗漏，坚决做到不让一名困难员工的孩子因经济困难而辍学。今年公司“金秋助学”资助41人，发放资助金4.2万元。
据了解，该公司自开展“金秋助学”活动以来，先后帮助了240多名困难员工家庭子女圆了大学梦，“金秋助学”已成为全公司影响力较大、认同度较高的民生品牌工程。
文/李东臻通讯员康健刘广宇
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