这10只产品在具体层面差异化不大，在分红机制上这一点卷出新高度。
今年4月，国务院发布新“国九条”在分红方面进行了重点强调，指出要加大对分红优质公司的激励力度。各家基金公司推出的中证A500ETF，同样十分重视分红机制。根据10只基金招募公告，摩根、泰康、嘉实、招商4只产品为强制分红，季度评估。华泰柏瑞、富国、景顺长城、国泰、银华5只产品为非强制分红。其中华泰柏瑞、富国为季度评估；景顺长城、国泰、银华 “卷“到了月度评估。南方虽然未定期约定分红，但也在基金招募书中提出，当基金累计报酬率超过 1%时，基金管理人有权进行收益分配。
对于首批中证A500ETF，各大基金公司都非常重视，不少产品由重量级的基金经理管理。富国中证A500ETF拟任基金经理王乐乐、嘉实中证A500ETF拟任基金经理刘珈吟的基金经理年限都超过8年，刘珈吟在管基金数量达到16只，管理规模更是超过1200亿元。也有一些基金公司采取“双基金经理”来管理旗下中证A500ETF。目前，银华中证A500ETF、嘉实中证A500ETF、景顺长城中证A500ETF、富国中证A500ETF均由两位基金经理管理，景顺长城A500ETF的龚丽丽和张晓南均拥有7年以上基金经理年限。
最后，选择ETF还有最重要的一点：大平台、投研实力强。因为更大的平台，更强的投研能力，意味着拥有更成熟的跨市场复制能力、更好的综合服务能力、更强的投研策略、更好的流动性、更小的跟踪误差。作为国内首批规范的基金管理公司之一，南方基金旗下指数基金形成了涵盖全市值、行业主题、跨境、因子、增强、ESG、商品等工具型产品的全方位产品布局。其指数团队覆盖了指数产品及解决方案研究、指数量化策略研究、基金投资管理的完整流程，自主开发了专业全面的深度量化研究平台，核心基金经理团队平均从业年限10年。其基于量化和被动投资智能化管理系统，精细化管理指数基金，最小化跟踪误差，多途径增厚收益，保障ETF流动性。
整体而言，这次的中证A500ETF确实与众不同。
