近期，纪检监察机关指出了一些招标代理机构在操作过程中存在的不当行为，它们往往为了获取不正当的利益而对招标单位的要求唯命是从，有时甚至不惜触犯法律，这无疑给腐败行为的滋生提供了土壤。在此背景下，山东海阳农村商业银行股份有限公司（以下简称“海阳农商银行”）的一系列动作引发了公众的关注。
海阳农商银行领导想吃鱼了。2024年8月16日，山东阳正工程项目管理有限公司代表海阳农商银行发布了《2024年中秋福利及宣传品采购项目招标公告》，涉及多种中秋传统福利商品如刀鱼、偏口、鮦鱼等，还包括面粉、花生油、大米、月饼礼盒等日常消费品。然而，与其他地方农村商业银行直接以员工福利或慰问品为名发布的招标公告不同，海阳农商银行的公告似乎多了一份“宣传”的意味，这让外界不禁猜想：在这样一个传统的团圆节日里，海阳农商银行为何要将员工享受月饼与阅读宣传标语联系起来？
相较海阳农商银行，其他兄弟行招标公告就实事求是了。比如，商河农商银行员工中秋福利；菏泽农商银行中秋节慰问品；栖霞农商银行中秋节员工福利品；郯城农商银行中秋节慰问品。
前不久，海阳农商银行组织了一次“植合规于心，践廉洁于行”为主题的演讲比赛，旨在强化内部的合规经营与廉洁自律意识。然而，此次中秋福利采购项目的特殊性，似乎与其倡导的文化有所出入。更令人担忧的是，海阳农商银行的股权结构问题。
根据最新的数据，海阳农商银行的总股本达到了8亿股。尽管有多个持股超过1%的股东，但值得注意的是，海阳农商银行有高达67.10%的股权被质押给了烟台瑞林企业管理咨询服务有限公司。该公司注册成立于2019年1月29日，注册资本虽为100万元，但实缴资本为零，并且已经被海阳市市场监督管理局列入了经营异常名录。这样的股权质押状况，加之瑞林公司的背景，不得不让人对海阳农商银行的治理结构及其潜在的金融风险产生质疑。
截至2024年8月31日，海阳农商银行总股本8亿股。其中持股比例超过1%的股东分别是烟台广泰置业有限公司持股7370万股（持股比例9.2125 %）、东莱阳农村商业银行股份有限公司持股5000万股（持股比例6.25%）、海阳市泰木绿化工程有限公司持股5000万股（持股比例6.25%）、山东招远农村商业银行股份有限公司持股5000万股（持股比例6.25%）、山东莱州农村商业银行股份有限公司持股5000万股（持股比例6.25%）、海阳市南大铝材有限公司持股4100万股（持股比例5.125%）、烟台美齐食品有限公司持股3655万股（持股比例4.569%）、海阳市友谊制线有限公司持股3500万股（持股比例4.375%）、山东奕和饲料有限公司持股3100万股（持股比例3.875%）、烟台美驰国际贸易有限公司持股3000万股（持股比例3.75%）、烟台程远商贸有限公司持股2510万股（持股比例3.1375%）、海阳市盈通毛衫有限公司持股2000万股（持股比例2.5%）、山东佳信酒店设备用品有限公司持股2000万股（持股比例2.5%）、烟台市先禹空调设备工程有限公司持股2000万股（持股比例2.5%）、海阳市北辰煤炭销售有限公司持股1910万股（持股比例2.3875%）、海阳市久荣建筑工程有限公司持股1500万股（持股比例1.875%）、烟台亚琦纺织有限公司持股1100万股（持股比例1.375%）、海阳市鲁丰食品有限公司持股1100万股（持股比例1.375%）、烟台顺泰商贸有限公司持股1000万股（持股比例1.25%）、烟台大地牧业股份有限公司持股1000万股（持股比例1.25%）、山东明联置业有限公司持股1000万股（持股比例1.25%）、海阳市德益福制衣有限公司持股1000万股（持股比例1.25%）、海阳市真成置业有限公司持股910万股（持股比例1.1375%）、海阳市源泉食品有限公司持股800万股（持股比例1%）。
股权质押则更为离谱。国家企业信用信息公示系统显示，71笔质押共计53678万股权（占比为67.10%）质押给烟台瑞林企业管理咨询服务有限公司，此外还有部分股权质押给其他机构，忽略不计。
请问海阳农商银行温向东董事长、高军行长，贵行是否存在重大金融风险？
除了股权质押外，海阳农商银行还面临股权冻结的问题。据统计，共有12条股权冻结记录，涉及的股权数量总计为4981万股。其中，海阳市源泉食品有限公司、烟台博尔节能环保科技有限公司以及海阳市海怡大酒店有限公司所持有的股权多次被司法冻结，这些股东均被限制了高消费。
此外，2024年2月8日，海阳农商银行因违反信用信息提供、查询相关管理规定而遭受中国人民银行山东省分行的处罚，被处以188,000元的罚款。这一事件再次提醒我们，银行作为金融服务的重要组成部分，其合规性至关重要。
海阳农商银行不仅需要在企业文化建设上下功夫，确保所有活动都符合合规要求，同时也需重视其股权结构中存在的隐患，避免因股权质押和冻结等问题引发更大的金融风险。对于海阳农商银行而言，如何平衡好传统节日福利发放与合规经营之间的关系，以及如何处理复杂的股权问题，将是其未来发展中需要认真考量的方向。
