大家好，今天是2024年9月12日。今天我想和大家聊一聊一个非常现实的问题——社保真的缴纳够15年就可以了吗？这是很多人心中的疑问，但现实却往往让人清醒。今天的分享是关于一位江苏苏州的企业职工朋友的真实故事，她错误地认为社保交够15年就万事大吉，结果导致退休金非常低，甚至影响了她的退休生活质量。
这位朋友是一位1975年1月出生的女性，预计将在2025年1月正式退休。她从1998年10月开始参加社保，然而，她的实际缴费年限仅为22.75年，期间还有四年多的时间社保断缴。为什么会有这样的情况呢？主要原因是她在一些小企业打工，小企业的老板没有主动为她缴纳社保，而她自己也抱有错误的想法——认为只要缴纳够15年社保，退休后就能有保障。
这位朋友不仅缴费年限不够长，缴费基数也很低。根据她提供的个人权益单，截止到2023年末，她的个人账户累计存储额为6.4万元，预计到2025年可以达到7万元。而根据江苏省企业职工基本养老金的计算标准，她的基础养老金将仅为1461元，再加上个人账户养老金的361元，合计每月只能领到1822元左右。
这个数字对她的退休生活来说，远远不够。这也是为什么她家里有湿地补偿的情况下，才勉强维持生活。这个例子告诉我们，社保并不是交够15年就能高枕无忧的，而是要尽量做到应缴尽缴，年限越长、缴费基数越高，退休后领到的养老金才会越多。
缴费年限和缴费基数至关重要。很多人错误地认为只要缴纳够15年社保就可以了，但事实证明，退休后养老金的多少不仅和缴费年限挂钩，还和缴费基数息息相关。如果你每个月的社保缴费基数过低，退休后领到的养老金也会相应减少。
小企业员工更需要关注社保问题。不少小企业并没有为员工主动缴纳社保，导致很多人面临断缴的情况。作为员工，我们有责任和义务去了解自己的权益，不能轻信“15年就够”的错误观点。
提前规划很重要。社保是一项长期的投资，越早了解相关政策，越能为自己的退休生活做好规划。不要等到临近退休才发现自己的社保缴纳不足，那时想要补缴和提高养老金水平就为时已晚了。
通过这个真实的故事，希望大家能够对社保有一个更清晰的认识。缴纳够15年社保并不意味着退休后就能无忧无虑，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金才会越多。社保的每一分钱都是为自己未来的生活做储蓄，不要轻易忽视。大家也可以在评论区分享自己对社保的看法和经验，让我们一起探讨和学习。关注自己的社保，规划好未来的生活，才是最稳妥的选择。
