近日，东风本田裁员的消息引发关注。
有消息称，东风本田正面临战略调整，计划实施规模较大的裁员行动，预计受影响员工数量达到2000人。
关于被裁员工的补偿问题，消息指，东风本田将采取“N+2+1”的补偿模式。其中“N”代表员工在职年数，年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励，其计算基准为员工在过去一年（2023年8月至2024年7月）内的税前月平均工资。“+1”为可能存在的其他福利待遇。
消息还指出，面对裁员，员工们并未陷入负面情绪，相反甚至出现排队“争取”裁员名额的现象，甚至还举办了欢送仪式。
图源东风汽车集团有限公司官网
9月10日，东风本田官方微博发文回应近期裁员传闻。
回应称，为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。
东风本田提及，本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整，将坚持“以人为本”的企业理念，充分考虑员工意愿，并依法依规制定合理的解决方案。
据日经中文网此前报道，东风本田从8月下旬开始征集自愿离职员工，9月结束报名。此次征集的对象是3个汽油车工厂的生产业务员工。员工裁撤的背景是部分工厂的关停。
今年7月，本田中国曾官宣将关停中国已有的7条汽车整车生产线中的2条，以“加速电动化转型”。其中，东风本田计划2024年11月将年产能为24万台的第二生产线停产休业。不过与此同时，东风本田正在建设的新能源工厂计划在2024年9月开始正式运营。
产能下调、缩减员工规模的背后，东风本田销量下滑的现实不容忽视。据东风集团股份（00489.HK）9月9日发布的产销快报显示，今年1-8月，东风本田累计销售275915辆新车，累计同比下滑19%。
