之前一直说银行降薪潮来了？连累着大学的财经专业录取分数线，也在2023年骤降。因为银行大部分都上市了，其实从刚刚公布的年报中，我们就能看到，银行业到底薪酬如何变化了！
汇总了13家全国性商业银行，基本上也就是我国银行业内最重要的13家银行，包含6大国有银行和大部分股份制银行。最终汇总的数据是：薪酬总额为8696.68亿元，对比2022年度还增长了2.32%。不过对比2021年度的薪酬，当年对比前一年薪酬大增5.85%，确实薪酬的增速是降低了，大约降低了60%，但是总的薪酬不还是在增长吗？
在这13家全国性银行中，仅有4家薪酬总额是下降的，这不是有增有降吗？但是如果仔细究其原因，他们主要是员工总数量下降了。例如工商银行在7年内减少了4.25万员工。其中在2023年度减少了近7000人。其他3家银行也是如此，导致总薪酬发生变化。
假如刨掉了员工数量下降导致薪酬总额降低的影响，其实仔细计算，薪酬还是没有下降的，尤其是人均薪酬没有降低。在人均薪酬方面，招商银行依旧位列第一，年薪平均为57.38万元，人均月薪4.78万元。对比2022年度，平均薪酬几持平。招商银行在近几年争议比较大，也是传闻薪酬下降的银行之一，当时实际变化呢？
在2021年，招行的人均薪酬曾经创了历史新高，曾经一度高达月薪5.8万元。招商银行这几年被外界传降薪力度最大，而且还追讨往年的薪酬。现在看来，招行的薪酬仍然是在银行业位于高位，也是在历史薪酬年度处于高位。
同时招行反向讨薪数据也在披露，在银行业内追索扣回的薪酬总额和涉及员工数均最高，共向4415名员工追索4329万元。这么算下来，平均每人只追讨了不到1万元，对比他们的年薪水平，连2%都没有达到。看来外界真的误会了！
13家全国最大的银行中，中信银行降薪的幅度比较大，达到了下滑8.77%，但是仍然是薪酬水平最高的三家银行之一，年度平均薪酬56.97万元，月度工资高达4.75万元，降薪的影响相当于平均每位员工每月少拿4600元。反观2023年中信银行的新闻，其原来的行长董事长等多位高管，都已经被判处死缓，可以料到这些高管的违规违法行为对中信银行造成了多大的危害。
我国最大的四大国有银行，在人员优化之后，平均薪酬方案有所提升，中国银行人均薪酬比去年提升5%还多。也就是说股份制银行薪酬在踏步不前和下降，而4大行薪酬在持续提升。银行业仍然是我国收入最高的行业之一，虽然他们也有着绩效压力，但是相对于计算机行业需要996上班，他们还是相对轻松的多。
银行业到底是服务于实体经济赚取平均利润率呢?还是躺在实体经济身上，得到了超额利润率呢？银行业属于金融服务业，他们确实是应该为实体经济服务的。但是实体经济相对员工工资水平要远远低于银行员工，而且相差高达数倍之上，这属于正常现象吗？
仔细想想，2024年高考招生，金融专业是不是要重新热起来了？不论形势如何，谁能撼动银行业的薪酬呢？
