《凡人歌》里沈琳曾经投出去1000份的简历没回应。
她当全职太太之后的第一份工作，没做多长时间被老贾找理由开除。
她求助老同学朱总，给了她一份负责行政管理的岗位。
沈琳工作后，第一个到公司，最后一个下班，只想着把工作做好。
她永远不知，为什么对工作尽心尽职还会遭受到领导彭经理的刁难，真相扎心了。
01
沈琳太想表现自己，把经理架到火上烤，没摸清公司人员的底细，贸然行动。
朱总因为和沈琳老同学的关系，给了她工作的机会。
新官上任三把火，沈琳初入职场，太想表现自己了，想做点实事来证明自己的能力。
6500元一个月的工资不是靠着关系赚来的，她想向朱总证明自己的实力，完全能够胜任本职工作。
她布置会议室，700元的二手椅子帮朱总省了一笔钱。
别的员工都已经下班回家了，她加班加点，公司的每个角落都不放过，写出了好多给公司节约成本的方法。
700元的二手椅子，发票贴在节约成本的废纸上，朱总每一次看到都把沈琳的领导彭经理训了一顿。
沈琳越能干就越发衬托彭经理对工作毫不上心，朱总对她的意见就越大。
沈琳想表现没错，错得是越级汇报，擅自做主，给彭经理带来了麻烦。
彭经理会认为沈琳是朱总的眼线，给朱总打小报告，自然而然地防着她，对她有抵触心理。
沈琳仗着和朱总老同学的关系，后台过硬，即使得罪了彭经理也没关系，谁知道彭经理的后台比她更硬。
沈琳知道彭经理有后台后悔恨不已，她刚入职场还不清楚同事的底细，冒然和彭经理吵架，站在了领导的对立面。
沈琳胆战心惊，看着彭经理意味深长地笑容，恨自己太想表现自己，草率行事。
02
沈琳越能干，彭经理就越有危机感，害怕取而代之她的位置。
彭经理要沈琳买新椅子，沈琳不听她的意见转脸买了700元二手的椅子，帮公司节约了一笔不小的开支。
沈琳越能干，彭经理就越看她不顺眼，在她眼里简直是造反，把她这个领导不放在眼里。
沈琳越级汇报，彭经理觉得沈琳这是公然挑衅，她的领导威严扫地，影响她以后开展工作。
沈琳如果想得到彭经理的爱护，就应该把她放在第一的位置。沈琳什么事情都要先向她汇报，表现出对她绝对的忠诚，不会取而代之。
彭经理的能力一般，做到经理的位置完全是靠着金主的叔叔撑腰，要能力没能力，更没有拿得出手的成绩。
彭经理看到沈琳提出好的建议，只会怒火冲天，没有肚量来欣赏她的能力。
沈琳和彭经理提出相反意见的时候，先要考虑她有没有肚量和本钱，然后再决定说还是不说。
可惜沈琳刚入职场，在什么都没有摸明白的情况下冒然行事，给自己带来了麻烦。
我之前的工作和领导的意见不合，不执行领导的决定，结果被调到一个更吃力的岗位。
职场上这样的人也不在少数。
所以，有时候在职场上，我们遇到这样的领导，想要保住工作，还是要收敛一下自己的能力，避免自己被刺。
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