9月10日，全国人大常委会审议了渐进式延迟法定退休年龄的决定草案议案。
从2013年提出，到2024年取得核心进展，现在，一只靴子终于落地了！
个人认为，渐进式延迟退休还是蛮合理的。毕竟，随着医疗条件的改善，大家的身体都越来越棒了，多工作几年应该不是啥大问题。而老年人的工作经验和智慧，也是很宝贵的资源呢！不过，看了专家的解读，才发现，延迟退休和大家理解的可能有一点不一样呢！
01.渐进式延迟退休是什么意思？顾名思义，渐进式延迟退休是指通过逐步延长退休年龄的方式，实现退休年龄的延迟。这种方式不是一蹴而就的，而是用一种缓慢而稳妥的节奏来进行的。这样就可以减少延迟退休对社会和个人造成的直接冲击。很多国家都是采用这种方式提高法定退休年龄的，效果都很好。
02.为什么要搞渐进式延迟退休？现在很多年轻人选择“不婚不育”，老年人大多生龙活虎。我国人口老龄化在不断加剧。根据最新数据显示，我国60岁及以上人口已经达到2.97亿，占据总人口的21.1%。而且这个数字还在不断增长。为了应对人口结构的这种变化，政府提出了渐进式延迟退休的政策，这是适应人口老龄化的必然选择。
经常听到有人说，搞这种延迟退休，就是为了给国家省钱，让自己当牛做马。其实并不是这样的，我们听听专家是怎么解读的？中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣认为：
“当前我国人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化的趋势性特征，劳动力年龄结构发生了重大转变。”
“实施延迟退休改革有利于稳定劳动参与率，保持经济社会发展的动力和活力，是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措，能够更好支撑经济社会高质量发展。”
简单说，渐进式延迟退休的主要目的，一是为了缓解养老金支付压力；二是为了增加市场的劳动力。
我们看到现在很多工地、绿化、保安、保洁这些基础行业，大多数工人都是老年人。
03.渐进式延迟退休的实施方式是什么样的？很多人以为，延迟退休可能就是“一刀切”，让所有人都要到65岁才退休，其实并不是这样的。莫荣解读说：
“延迟退休改革，按照自愿、弹性原则，充分考虑了不同群体的诉求，让劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。”
也就是说，如果你的养老保险缴费达到了最低年限，不想继续工作了，只想早一些退休，享受生活，那就可以提前退休。
但是有些人呢，虽然也满足了养老保险缴费最低年限，自己却还想继续工作，他的条件和能力也满足工作要求，那就可以选择继续上班，在岗位上发光发热。这就是退休的弹性原则，没有强制，非常人性化。渐进式延迟退休的实施方式是多种多样的，但遵循的是“小步慢走”原则。简单说，就是每年只延长几个月退休年龄，过渡几年后，最终达到新的法定退休年龄。这样就种给个人和社会有足够的时间来适应和调整
04.渐进式延迟退休的实施，将来对个人、企业和整个社会都会产生深远的影响。对社会而言，可以促进经济的可持续发展；对企业而言，可以缓解劳动力短缺。对我们个人而言，延迟退休，可能意味着要投入更长时间去工作，但也可能给自己带来更高的养老金。
